干部基层锻炼工作意见.doc

干部基层锻炼工作意见.doc干部基层锻炼工作意见为加快年轻干部的培养锻炼,扎实抓好州、县、乡确定的党建示范点建设,深入实施“*先锋”工程,促进农村各项事业的全面发展。在认真总结我县下派干部到基层锻炼工作的基础上,结合我县实际,特提出以下意见:一、 指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实中央和省、州党委的有关要求和部署,把加快培养年轻干部与实施“*先锋”工程和扶贫攻坚等工作相结合,通过基层锻炼,切实增强年轻干部同人民群众的血肉联系,提高综合素质,转变工作作风,增强服务意识,为全县经济社会发展提供人才保证。二、 下派对象从县属有关部门和乡(镇)机关、站(所)中下派0名(其中县属部门27名、乡It;镇gl;23名)政治素质好,事业心强,有发展潜力,原则上具有中专以上学历,年龄在3周岁以下的优秀年轻干部。釆取个人自愿报名与组织推荐相结合的办法确定下派对象。三、 下派锻炼的时间、地点、方式和职责(一) 下派锻炼时间为二年,即:20*年9月至20*年9月。(二) 下派锻炼的地点和方式:下派到州、县、乡确定的0个党建示范点担任党总支(支部)副书记或经济和社会发展协调员。(三)下派干部工作职责:下派干部要在乡(镇)党委和村党组织的领导下,团结村(组)班子成员,坚决贯彻执行党在农村的各项方针政策,积极开展调查研究,认真履行工作职责,创造性地开展好各项工作。、扎实抓好党建示范点创建工作,按照《*县创建“农村党建示范走廊”工作意见》(组字(20*)27号)文要求,研究解决村党组织中存在的问题,积极探索在新的历史条下加强农村基层党组织建设,增强村级党组织的凝聚力、战斗力,发挥党员先锋模范作用的新办法、新措施,扎实开展党建示范点各项工作,努力打造一批在全县、乃至全州有一定影响力的党建示范点,通过抓点示范,辐射周边,推动全县农村党建工作再创新成果。2、 帮助下派村(组)进一步理清和完善经济发展思路,积极探索当地经济社会发展的好路子。3、 协助村(组)班子成员抓好日常工作,对在实施小康村、温饱村等项目建设的村(组),要积极配合做好项目的实施工作,促进建设项目的顺利完成。4、充分发挥观念新、思想活跃、敢闯敢干等特点,为下派村(组)带去新的思想和观念,加强基层与下派单位的沟通与联系,增进对基层和群众的了解和支持,从而形成合力,促进下派村(组)各项事业的发展。四、下派干部的管理(一)管理职责、乡(镇)党委及村党组织负责对下派干部的领导和管理,对下派干部要严格要求,热情帮助,放手使用,让他们在实践中锻炼成长。2、 原单位要注意加强同下派干部所到乡(镇)、村(组)的联系,经常了解下派干部的思想、工作和纪律表现,主动关心下派干部的生活,为其解除后顾之忧。要积极支持他们为所挂职村(组)办实事、制定经济发展项目规划,并给予必要的物质和资金支持。3、 县属部门下派干部在下派期间与原单位工作完全脱钩,原单位不得抽回来参与处理本单位的事务,特殊情况需要抽回来的,必须经县委组织部、县人事局同意。4、 全体下派干部在所在乡(镇)参加年度考核,各乡(镇)按照下派干部总数的1%确定优秀名额,考核后将考核结果报组织人事部门审批。、各乡镇要指定专人负责,严格考勤制度,每月分别向县委组织部和人事局上报一次下派干部的出勤情况。在下派期间,因特殊情况需要请假的,2天以内(含2天)的由所在村总支主要领导批准,并及时向乡镇党委