北京工商管理学2019-2019真题，缺2019年.doc

北京工商大学管理学历年真题(2000-2009)北京工商大学2011年硕士研究生统一考试管理学试题一,简答(每题5分)1明茨伯格十个角色分成哪三类?2波特五力模型?3领导生命周期理论四种具体领导方式?4绩效评估五个步骤?5影响有效沟通因素?6有效控制四个特征?二,辨析题(每题15分)1确定型决策方法,风险型决策方法,确定型决策方法异同?2“管理”与“领导”异同?三论述题(每题20分)1梅奥人际关系学说主要内容?2根据个人经验,评述麦格雷戈人性假说?四材料剖析题(每题25分)1材料是:关于杜邦公司高层战略规划,针对四大潮流提出四个规划。要求:剖析战略类型,用相关管理理论进行评价。2材料是:一个人面试一个大学生,这个大学生能力可以,但是工作态度有问题。要求:剖析材料,并给管理者提出具体建议北京工商大学2009年硕士研究生统一考试管理学试题一简答题(6*10)1管理创新内容2教育方法遵循原则3为什么要事前计划4影响分权、集权因素5决策有效性6计划编制过程步骤二论述题(6*15)1如何进行工作绩效评估,评估时需要注意哪些?2非正式组织是如何形成,如何对待非正式组织?3需要层次理论、双因素理论与成就理论区别与联系4论述实施控制前提并举例说明5什么是人本原理?实践中如何利用6论述社会协作系统学派主要内容北京工商大学2008年硕士研究生统一考试管理学试题一、简答10*、论述15*,、简述10*。。。。。二、论述15*。。。。。。2007企管一、名词解释4*、简答6*。。。(按成熟度分)有哪些,应该分别采用什么样针对性领导方式。。。。。三、论述10*。、论述6*、