员工行为规范培训员工行为规范培训彭兴全员工行为规范培训前言规矩①一定的标准、法则或习惯:老~丨立~丨守~丨按~ 办事。②(行为)端正老实;合乎标准或常理:~人丨字写得很~。规: 规(規) gu ī画圆等的仪器:圆规。两脚规。法则, 章程,标准:规则。法规。常规。清规戒律。矩: 矩jǔ画直角或方形的工具:矩尺(曲尺)。矩形(长方形)。员工行为规范培训一、员工行为规范简介 1、员工行为规范共分 8章29条 2、目的是为了保证集团及各公司内部管理规范化,维护正常的工作秩序,规范企业内部关系和员工行为,树立良好的企业形象 3、员工行为规范适用于四川兴事发集团及所属各公司全体人员和外派人员、驻外人员员工行为规范培训一、员工行为规范简介 4、各单位总经理、副总经理和部门(分厂、车间)负责人,对员工行为规范的施行负有直接责任,必须按级负责,各司其职,加强检查和监督,认真贯彻落实 5、各级行政部是员工行为规范发布、施行的主管部门,负责本规范实施的检查、督导和考核第一章总则第二章内部关系第三章礼仪、礼貌规范第四章仪容、仪表规范第五章行为规范第六章员工行为规范的检查第七章处罚第八章附则员工行为规范培训一、员工行为规范简介四川兴事发集团所属员工,不论职位高低,在政治上一律平等,相互间是同事关系员工行为规范培训二、内部关系(一)员工相互关系--- 在学校里,你考第几已不是那么重要,但进入社会却不然。不管你去到哪里,都要分等排名(社会、公司要排名次,是常见的事,要鼓起勇气竞争才对) 员工行为规范培训二、内部关系(一)员工相互关系员工构成干部职工高层干部中层干部管理人员技术人员销售人员辅助人员生产工人员工行为规范培训二、内部关系(一)员工相互关系三种关系依行政职务和工作性质,构成下列关系: 1、领导和部属 2、上级和下级 3、同级二、内部关系(一)员工相互关系合作尊重支持领导和上级应当关心、爱护并严格管理部属和下级;部属和下级必须服从领导和上级,在工作中应做到: 积极合作互相尊重互相支持员工行为规范培训社会充满不公平现象。你先不要想去改造它,只能先适应它。(因为你管不了它) 员工行为规范培训二、内部关系(一)员工相互关系执行力工作安排: 1、2、直接领导直接下级直接下级越级领导通知直接领导
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