瀚祥建筑装饰公司管理手册.doc

公司管理手册山东瀚祥建筑装饰工程有限公司SHANDONGHANXIANGJIANZHUZHUANGSHIGONGCHENGYOUXIANGONGSI(二零一三年六月)目录一、序言 3二、员工守则 4三、总经理致欢迎词 5四、公司简介 6第一部分、聘用条件 61-1、员工来源 61-2、试用期 61-3、调职及降职 41-4、工资 51-5、职级 41-6、工作时间 51-7、加班 51-8、旷工 51-9、终止合约 71-10、裁员 7第二部分、员工福利 72-1、法定假期 72-2、带薪假 72-3、事假 72-4、病假 72-5、婚假 82-6、产假 82-7、丧假 82-8、护理假 82-9、养老保险 82-10、节日福利 82-11、文体活动 82-12、奖励 82-13、年终奖金 8第三部分、公司守则 93-1、聘用关系 9 3-2、员工出勤 93-3、仪容仪表 93-4、各人资料 93-5、申请证明 93-6、工作评估 93-7、吸烟 93-8、私人电话 93-9、离职手续 93-10、员工申述 93-11、亲友来访 93-12、保障公司利益 103-13、清正廉洁 103-14、党、团、工会活动 10第四部分、过失类别 11第五部分组织机构图与中高层岗位说明 13一、组织机构图 131、组织机构图 132、工程部直属 143、总工程师直属 144、行政部直属 15二、中高层岗位说明 15(一)、总经理 16(二)、副总经理(财务、行政) 18(三)、总工程师 19(四)、副总经理(工程) 21(五)、工程部经理 22序言大家好:从今天开始,我们将共进退、同发展。面对竞争日益激烈的市场,瀚祥始终坚持“诚信”经营理念;“信誉重于泰山,质量贵如生命”为宗旨,为广大客户打造优质工程,树立了良好的口碑,并迅速成长为装饰装修行业中的旗舰企业。为使企业稳步发展,在竞争日益激烈的市场中更有生命力,而我们每个员工不得不抓紧时间努力学习、奋力拼搏啦!我们需要的是一个高效的团队,“刻苦成就专业”这一文化理念将伴随我们时时存在。科学的管理制度是人类文明与经济发展的产物,是市场经济必不可少的组成部分。,我们公司要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,获得成功,就必须强化管理,完善各项基础管理制度。因此编写这本手册、这本手册载有瀚祥人的基本发展思路,管理理念希望各位员工仔细阅读,并认真遵守!综合部编员工守则忠于公司,爱岗敬业。遵守制度,严守纪律。崇尚道德,为人诚实。文明礼貌,呵护形象。尊重同事,推进合作。勤奋学习,踏实工作。专注执着,提高职效。开拓视界,持续探索。不断进取,追求卓越。职效为本,和谐发展。总经理欢迎词亲爱的员工:欢迎加入本公司这个大家庭!在此,热烈的祝贺你顺利通过甄选,成为公司的一员,希望今后通过你的聪明才智,不懈努力、不断进取,使公司及你个人得到更大发展。公司的宗旨是竭诚为各各用户,在工作中奉献尽善尽美的服务,为实现这一承诺,需要大家庭的你、我和每一位成员,在各自岗位上,精诚合作,互相激励,尽忠职守,使我们的用户满意,努力使我们公司赢得良好的声誉。因此,我殷切的希望每一位员工以高度责任感与公司同呼吸、共命运,竭力支持公司的发展。作为公司大家庭的成员,同仁之间应默契配合,相互接纳,彼此包容,取长补短,这样我们就可以成为牢不可破的集体,只有集体的力量才能使我们达到目标。这本员工手册将向你们提供一些基本参考资料,为你们熟悉公司而编写,同时亦提供一些作为一名员工应知事宜。希望各位以手册为指南,不断努力,共创美好明天。最后,诚挚地祝愿大家在公司事业有成,鸿图大展,让公司与大家共同成长。总经理:公司简介公司位于:山东青岛市地址:青岛市香港东路225号(千禧龙苑)10号楼1单元102室邮编:电话:0532------83950739传真:第一部分、聘用条件1-1、员工来源:公司所需员工,按工作岗位需要将面向全社会公开招聘,(大学毕业生、职校毕业生及在职技术人员)等。所录用的正式员工,均实行劳动合同制。1-2、试用考核期:新员工加入将接受新员工培训、并为期三个月的试用期。在试用期内行政部将对新员工的工作进行审查,以确定是否符合岗位工作标准,一经录用签劳动合同,即视为公司正式员工。并按招聘所需岗位级别界定薪酬,如不符合岗位工作标准,则予以辞退,工资按试用期出勤日历天数所需岗位基本工资的50%发放(一周内被辞退者不予发放薪酬)。1-3、调职与降级:根据工作需要及员工表现可被调职,晋升或降级至其它职位及部门的调动,薪金及福利亦随之相应调整。1-4、工资:员工工资按劳动合同以公司规定之日以(人民币)现金形式发放月工资。1、员工月工资组成:包括基本工资、生活补贴、工地补贴、绩效工资四部分组成。2、工资成分