岗位能手培养措施.doc岗位能手培养措施在“青年文明号”的创建工作实践中,我们把建设学习型“青年文明号”、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新能力。一是坚持理论引导,增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学习制度,每周组织青年职工进行一次政治学习;每季度进行一次青年职工思想分析;每半年进行一次时事政治、政治理论学习,提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员责任和青年文明号使命,勤奋工作,保障安全,服务社会。二是鼓励在职学。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想,对一些好的文章、书籍进行学习交流,谈体会、写心得,大兴“讲学提素”之风,其中,有两名同志通过继续教育,考取了大专、本科学历,现正在攻读人力资源管理,准备考取人才资源管理师,营造了读书育人的氛围,增强了青年文明号的感召力和凝聚力。三是加强业务知识学习,夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段,为适应人才资源市场化配置程度不断提高、人才流动日益频繁的新:势;j们大胆探索,以提高服务质量,方便服务对象为目不,搞好“传、帮、带”使业务水平有了较大的提高。XX服务中心2012年2月1日
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