我为什么选择无限极.ppt

新世纪如何做出正确选择一、新世纪的3个特征和三个对策大家知道我们已经从一个工业化时代进入到信息化时代,这种转变对我们每一个人的生活将产生很大的影响。在今天,如果一个男的超过35岁,女的超过30岁,你还没有一技之长,还没有属于个人的事业,还没有明确的生活目标,那么,你的状况可能或者已经非常危险!21世纪的三个显著特征:速度、多变、:学习、改变、、我们将要面对的时代激流1、人人都要面对竞争没有一个行业、没有一个单位、没有一个职位是绝对安全的。举例:马路清洁工,你不愿做,但肯定有五个人等着做。二十一世纪留给人们最大的陷阱就是满足现状。举例:今天向政府要求解决就业问题的很多人,是五年前不认为自己会下岗的人,。2、破产和失业已成为本世纪最时髦的名词之一。在知识经济时代,我们将处在无固定化职业的社会,统计显示:在中国2000年有1200万人下岗。下岗和分流还在继续。这种现象将波及到邮政、电信、电力、教育(教师)、医疗(医生)、等各种行业。举例一:。2000年政府公务员在省、市级以上单位有48%被分流和下岗;举例二:因为信息化时代的到来,中间环节的作用降低,有些环节终会退出历史舞台。各地物资局为什么效益不好?是因为中间环节将逐渐退出历史舞台。在21世纪,、。,是附加值,是因为海尔的品牌、信誉、售后服务,以及企业形象和企业文化。3、速度至上已打破了旧有的秩序,同时新的机会在产生。比尔·盖茨在《未来时速》中指出:80年代注重产品质量,90年代是形象设计,21世纪头十年,将是速度至上。速度至上将打破人们原有的思维方式、行为模式以及商业模式。在美国,曾有人问著名的经济学家:在二十一世纪什么产品好卖?答:好销的产品有三个特点:优质的产品、快捷的服务、价格趋于零。例如:家用电话,初装费的不断降低,以及IP电话在中国的出现。每当历史发生这种重大转变时,就预示着旧的机会在消失,,从而走向成功,而那些抱着旧有观念不放的人,就会被这个时代所抛弃。,有3600多万个工作岗位消失了,但当工业化向信息化产业调整初现规模后,在美国又新产生的工作机会高达7600多万个。信息革命、产业结构的变化己超过历史上任何变化相加的总和。(1)制造业人员减少,旅游服务业的从业人员增多。(2)信息化时代中物流配送系统的从业人员和各种营销人员的出现,将取代产业工人的数量。结论:我们今天做营销工作符合这种历史发展潮流。例如:4、专业人士充斥市场各行各业人才济济,人满为患,靠文凭打天下,已行不通了。举例:本科生进不了大医院,女研究生找不到工作。知识经济时代需要两种人才:(1)复合型人才:知识面广、综合能力强,有非常强的学习能力。(2)专业人才:精通专业,创新力强,在所在行业是顶尖人才。三、现实生活的描述社会在发展,人们的生活水平在不断的提高,但人们精神和经济的压力逐年在增大。以美均每周工作47个小时,1/3的人下班后感到筋疲力尽,还是感到钱不够用,压力已对人们的健康造成威胁,此种状态已高达85%,只有4%的人对现在的生活及工作感到满意。