突出实践特色,解决实际问题.doc.doc

1 突出实践特色,解决实际问题丰城市劳动局党组各位领导: 根据会议安排, 我就我局开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段的工作情况做个简要汇报。我局在分析检查阶段, 紧扣“共话科学发展, 共建劳动保障”这一主题,突出实践特色,坚持边查边改,着力解决“民生、民享”问题。尤其是把应对全球金融危机和当前经济形势, 解决群众最希望办、当前能够办好的事情作为当前工作的重点, 让群众直接感受到了学习实践活动带来的实实在在的效果。归纳起来, 我们重点解决了以下三个方面的问题。一、着力解决返乡农民工再就业、再培训、再创业问题按照市委、市政府提出的“培训全免费、就业全覆盖、创业全支持”的总体要求, 在以下 6 个方面认真做好返乡农民工工作。 1、开展调查摸底登记,出台扶持政策。从 10 月份开始,我们开展了返乡农民工的调查摸底和登记, 充分发挥乡镇劳动保障所和村协管员的作用, 上门入户, 做好返乡农民工的返乡调查登记工作, 摸请返乡农民工的人数、技能、就业愿望、家庭情况, 掌握了农民工的返乡动态。并做到每十天进行一次调度, 对返乡农民工实行了动态管理。到元月底止, 已登记返乡农民工人数 万人,其中因金融危机影响提前返乡 万人。同时,起草了《关于切实做好返乡农民工再培训、再就业、再创业若干措施》, 已经市委、市政府下发(丰办发[2008]60 号)。 2 2、开展返乡农民工专场招聘月行动。招聘月活动实行市、乡、村三级联动。一是在市本级组织返乡农民工专场招聘会。从 2009 年2月3日( 农历正月初九)至2月5 日在洪客隆广场组织召开返乡农民工专场招聘会。组织市内企业 80 余家,提供就业岗位 6000 余个;与南昌市青山湖区、抚洲市等兄弟县市互动, 他们组织 30 余家企业进场, 提供就业岗位 万余个; 由省职介中心联系省外企业提供就业岗位 7000 余个,使这次就业岗位达到 万余个, 为历年之最。仅3 日一天参加应聘人数就达 2954 0 人, 签订用工意向 18564 人, 现场录用 6682 人。二是在乡镇(街道)组织召开返乡农民工专场招聘月活动,从 2008 年 11月19 日至 2009 年2月 16 日,组织金昇宏(江西)电子有限公司、江西斯米克陶瓷有限公司、东鹏陶瓷有限公司、合绒羽绒等一批工业园区知名企业,下到 32 个乡镇(街道)巡回召开专场招聘洽谈会活动。这次活动共提供就业岗位 3184 个,到目前已有 163 6 名返乡农民工找到了合适的工作。三是在村级组织“五送”活动。把岗位、信息、政策、培训、资金送到全市返乡农民工手中。 3、全力搞好返乡农民工技能培训。从 2008 年 11 月开始, 根据返乡农民工暂时没有找到就业岗位的情况, 积极为他们开展具有针对性、实用性和时效性强的技能培训, 重点抓好本地企业新招用返乡农民工的职业技能培训, 组织各类职业技能培训机构开足马力实施培训。对有能力承担培训任务的企业, 采取将培训补助资金直接补给企业的办法。尤其是对列入全市“十百千万”工程十大特色产业的企业或录用返乡农民工 30% 以上的其它企 3 业, 我们采取直补办法, 将培训资金一次性补足给企业。通过这些措施,目前已有 4182 人接受了培训。 4、开展创业促就业活动。大力实施“十百千万”工程,即: “培育壮大十大产业