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兰德决策思维
兰德决策思维
愿望变成金钱的六步骤
——拿破仑·希尔
1、佣金收入的数目要具体明确;
2、确实地决定你要付出什么定价;
3、确定一个完成的时限;
4、写出一份清晰、完整的说明书;
5、拟出一套实际的计划并立即行动;
6、将此誓言写成大字报,每日大声诵读。
上海影响训练中心课程
类别
序号
主要课程
课时
一、核心课程
1
0>组织沟通与团队精神建议
2天(22H)

2
巅峰销售潜能
2天(22H)
二、强化课程
3
生命潜能特训营
3天(48H)

4
巅峰销售技巧
36单元(56H)

5
激励讲师训练
3个月(180H)

6
影响力工作法
14单元(42H)
三、激励课程
7
激发心灵潜力
3-12H

8
心态建设
3H

9
信念建设
3H

10
成功的规律
3-6H

11
三分钟激励技巧
12H

12
样板晨会30例
1个月(8天,72H)
四、自我管理课程
13
生涯规划
6H

14
目标管理
6H

15
时间管理
9H

16
习惯与成长
3H

17
理性思考技巧
3H

18
自我潜能激发训练
12H

19
职业形象与社交礼仪
3-9H

20
演讲技巧
2个月(18次,54H)
五、人际沟通课程
21
如何与客户沟通
3-6H

22
组织沟通技巧
6H

23
人际关系
3-6H

24
买方心理
3-6H

25
性格分析
3H

26
如何与不同类型的客户打交道
3-6H
类别
序号
主要课程
课时
六、销售技巧课程
27
销售员的基本素质
3H

28
如何挖掘新客户
3H

29
商务谈判技巧
1天(9H)

30
电话销售技巧
3-6H

31
肢体语言促销技巧
3-6H

32
销售计划与销售管理
3-6H

33
客房服务技巧
1天(9H)

34
顾客异议处理技巧
6H

35
成交技巧
6-9H

36
潜意识销售技巧
3-6H

37
神经语言技术
3-9H

38
一分钟推销术
6-12H
七、领导力课程
39
如何提高领导力
6-12H

40
授权艺术
3-6H

41
如何激励下属
3-6H

42
人才的甄选与培训
3-6H
八、创造力课程
43
创造性思维训练
12H

44
头脑风暴法
3H
《兰德决策》
——机遇预策与商业决策
各年代的管理主题:
1、科学化管理(20世纪初开始)
效率的普遍性原则;无磨擦组织的寻求;工业工程的兴起。
2、人群关系(30年代以后)
对西方电气的华松研究;工作与激励的心理学;参与式管理与工作上充实。
3、作业研究(40年代以后)
二战的需要与电脑的来临;组织性问题的量化模式。
4、系统分析(50年代以后)
神经机械学业(建立控制系统);集中注意在动态的互动作用。
5、策略化规划(60-70年代)
多面化与合作研究;资产重视与转换。
6、日本式管理(80年代)
牵涉人的品质控制系统;存货与生产管理的新方式。
7、认知科学(90年代4>及21世纪)
强调了解人们如何决策;管理资讯上错误的认知;人工智慧科技的运用。
兰德公司
兰德研究学院的入学条件:
1、硕士学位或学士学位后有训练或经验,以及在本院从事过相关工作。
2、具备物理、生物、社会学和数学方面的知识。
3、高尚的动机。
申请材料
1、时间限于招生年度的2月1日以前。
2、个人简历。
3、三位研究员或教授的推荐信,直接送到兰德研究学院。
4、大学文凭的副本。
5、研究生入学考试(GRES)成本或其它相当的考试成本(如法学院入学考试、医学院入学考试、管理学院入学考试)。GRE和其它日筹考试成本在五年内有效。
6、写作样稿:最近的调查论文,研究或报告等。
7、填写完备的申请报告,50美元报告书。
兰德研究学院课程简介:
1、《宏观经济学第一部分》(Ⅰ