晋江市东卓包装机械有限公司管理制度试行办法.doc

晋江市东卓包装机械有限公司管理制度试行办法
晋江市东卓包装机械有限公司管理制度试行办法
一、劳动纪律
1、4>员工进入厂区必须穿公司指定的厂服,暂时没有发放厂服的员工,应着装整齐佩戴厂牌(不得穿拖鞋、背心、操作女工在现场不得穿裙子、高跟鞋,水织挡车工要戴工作帽),违反规定者保安应先阻止其进入公司大门,对无厂牌或未着装指定厂服的员工,发现上述现象的处一次20元的罚款;管理人员处以30元的罚款。涉及安全操作所不允许的着装应立即更换,否则不允许上岗操作,违者处罚100元以上罚款,直至开除。
2、一线操作工上班时间应坚守岗位,严禁脱岗、串岗、擅离职守、睡觉、干私活、看书报杂志,用手机玩电子游戏、聚众闲聊等影响工作的现象,违者一次处罚30元,一周内再次发生加倍处罚。
3、计时人员上班时间尚在就餐或在宿舍办私事,发现一次处罚30元,一周内再次发生加倍处罚。
4、计时人员上班时间内到处闲聊、泡茶、看电视者,一次处罚30元,一周内再次发生加倍处罚。
5、计时人员上班时间玩电脑等做与工作无关的事,处罚50元,一周内再次发生加倍处罚。
6、上班时间任何人外出凭《派车单》《出门7>条》。请假人员须打下班卡,无手续强行出厂者按旷工论处,保安人员不严格执行此规定者,一次处罚当班保安30元。
7、携带行李出厂的人员到办公室办理手续,无手续携带公司财物出厂者,按盗窃论处。
8、计时人员不得提前下班到食堂就餐,生产车间连班人员全部在岗位就餐,违反规定一次罚款30元,一周内再次发生加倍处罚(仓管、搬运工、保安、货车司机按原规定时间就餐)。
9、严禁上班喝酒或酒后上班,上班喝酒处罚100元,责令离岗,按旷工处理;酒后上班处罚30元,处于安全操作所不允许的精神状态或形态失常影响工作形象,应责令离岗,按事假处理。
10、公司通讯工具要长话短说,禁止利用公司电话处理个1>人事务。
11、严禁在厂区、禁烟区(公司大道旁,各生产车间、甲苯回收、仓库等)内吸烟,违者一次罚款200元,造成后果者,从重查处直至开除和追究刑事责任。
12、在工作场所严禁喧哗、嬉戏、吵闹、妨碍他人工作,不听劝阻者,罚款30元。
13、严格执行进出厂有关管理规定,如不服从管理又无理滋事者,处30—100元罚款,直至送公安机关处理。
14、按时参加公司会议,无正当理由及迟到者,罚款20元。
二、人事管理制度
(一)考勤制度
1、公司所有行政后勤管理人员每月上班26天为满勤,生产一线员工、管理人员及辅助人员每月28天为满勤,加班按平均工资计算,国家法定节假日另定。
2、上下班自觉打卡,不弄虚作假,不委托他人或替他人打卡,违者各给予30元的处罚,并取消考勤,再次发现加倍处罚。
3、上班不迟到不早退,每迟到早退一分钟扣罚1元,超过30分钟,取消半天考勤。
4、上午下班和下午上班严禁打连班卡,上班卡必须于上班前30分钟内打卡方为有效,违者取消半天考勤。
5、因公外出无法按时打卡的须在回厂后,一天内本人持考勤卡经部门主管签字证明后,到办公室盖章方为有效,忘记打卡的每月部门主管允许签卡三次,三次以上,签卡无效,应由公司领导签为准,否则,按缺勤处理。
6、旷工按3倍出勤扣罚,当月连续旷工3天或当月旷工累计超过5天的,按自动离职处理。无正当理由不上班,事先未履行请假手续,事后2天内未办理补假手续的,视为旷工。
7、干部值班需打上、下班卡,违者按旷工处罚。
8、不允许弄虚作假或私自涂改卡片记录,违者取消当天考勤,按旷工处理,并予以行政警告。
9、藏匿、销毁本人或他人考勤卡,取消全月考勤,性质恶劣者予以记大过直到开除处分。
(二)请假制度
1、员工请假需事先填写《请假条》,经批准后,打下班卡到行政人事部盖章后方可离岗,假满后按时上班,超假而未经批准续假的,按旷工处理。
2、员工因病或突发事件来不及请假的,电话或委托他人请假经批准假满后回公司一日内应补办请假手续,否则按旷工处罚。
3、计时人员正常休假,需经上级领导批准,到办公室盖章后方可休假。
4、请假不足半小时按半小时计假,半小时以上不足一小时按一小时计算,以此类推。
5、请病假超过3天,必须持医生诊断证明。
6、《请假条》一式两份,各厂、部门一份,交行政人事部一份。
(三)批假程序权限
1、车间员工请假一天以内,由班组长签署意见,车间主任批准;班组长请假一天以内,由车间主任批准;车间主任请假一天以内由厂长批准。
2、车间员工及班组长请假1-3天的,经车间主任签署意见后由厂长批准。
3、车间员工、班组长、主任请假3天以上的,由厂长签署意见后,报公司领导审批。
4、各部门人员请假2天以内的,由部门负责人批准;2天以上
的,由部门负责人签署意见后,报公司领导审批。
5、厂长、部门负责人请假,由