乡村换届调研提纲.doc

乡(镇)、村党组织换届工作调研提纲1、乡(镇)、村干部面对换届的思想状况如何?自中央、省市、县关于乡(镇)党委、村党组织换届工作会议召开以来,我乡将各级组织方案和相关领导讲话精神进行了认真学习和传达。并通过宣传厨窗、广播等形式进行了全方位的宣传,营造良好的氛围。目前,全乡绝大多数党员都能够对这次换届选举有一个正确的认识和客观的理解,都能够以大局为重,换届之后能有一个和谐稳定的社会发展环境。但是也不排除有些个别党员在换届过程中,拉帮结伴、恶意串通,干扰和破坏正常的换届。2、往次乡(镇)、村换届过程中出现或发现的问题有哪些,这些问题是否得到解决,未解决的有何建议?以往的乡党委换届工作都能按照上级要求在规定的时间范围内正常完成。但是在个别村党组织换届工作中,曾经出现过党员大会产生支委成员后,在支委成员无法产生党支部书记,支委成员选举支部书记无法达到半数发上的情况。针对这一情况,乡党委会及时组织支委成员召开会议,做政治思想工作,从中选出公道正派党组织书记。对于个别村党组织换届条件不成熟的,我们采取推迟换届或者下派优秀乡干部到村挂职的办法来解决。3、以往选举乡(镇)党代表的选举单位党代表名额及比例的分配是否存在问题,有什么解决的办法?党代表的选举条件和标准,以及少数民族代表的比例是怎么把握的?在以往代表构成中少数民族代表比例占50%、妇女代表比例占15%、45岁上中表年代表比例占52%、各条战线的先进模范人物代表比例占27%、各类专业技术人员代表比例占30%。4、这次乡(镇)换届准备如何划分选举党代表的选举单位?是否都能顺利选举产生党代表?可能出现非法和非组织活动的村有哪些?如何解决?党代表选举工作都能够顺利产生。可能出现非法和非组织活动的村有四家子、好力宝。这对两个村的情况,如果保持原支委班子稳定的情况下,还有可能实现平衡过度。在解决办法上,一是推迟选举时间,待时机成熟再进行选举;二是选派优秀机关干部、选聘大学生村官到村担任党组织书记;三是党委委员兼任党组织书记。5、这次乡(镇)换届能否保证乡(镇)党代表中生产和工作一线代表总体比例达到55%?在乡(镇)党代表选举工作中,代表结成比例分配到各村党支部后,都能按照要求选举产生党代表。在党代表中生产和工作一线代表总体比例达到55%的要求完全能够实现。6、如果这次换届确定你乡镇为直接选举单位,把握程度有多大?如果将我乡确定为直接选举单位,我们有能力完成,把握程度大约有80%—90%。7、各村党员队伍思想状况如何,存在的问题主要是什么?村“两委”班子、成员之间稳定的村,党员队伍思想状况较为稳定;村“两委”班子之间、成员之间不稳定的村,党员队伍思想状况也或多或少地存在问题。所存在的问题就是党员思想涣散、团结意识不强、党员作用发挥不好,党支部凝聚力和战斗力较弱。8、村党组织换届全面推行“两推一选”有什么困难,能否保证40%以上村的采取“公推直选”方式选举?就我乡而言,如果在村党组织换届中全面推行“两推一选”难度较大。如果选择条件成熟、原支部班子稳定、群众威信高的村党组织还是可以推行“两推一选”选举办法。40%的比例还是能够达到的。目前就最具