劳动合同标准格式.doc

合同编号____________________ 甲方______________________________________________________________ 乙方______________________________________________________________ 签订日期_________ 年_____ 月_____ 日甲方________________________ 法定代表人___________ 或委托代理人______________ 注册地址_______________________________ ,注册类型_________________ 经营地址___________________________________ 乙方__________ ,性别______ ,居民身份证号__________________________ 出生日期_________ 年_____ 月_____ 日在甲方工作起始时间_______ 年_____ 月_____ 日总则根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等志愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。第一章劳动合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下形式确定本劳动合同期限: (一)本合同为_______________ 期限劳动合同, 自_____ 年_____ 月_____ 日起至______ 年_____ 月_____ 日止,共_____ 个月。(二)本合同于_______ 年_____ 月_____ 日起生效,其中试用期至_____ 年_____ 月_____ 日止,共______ 个月。(三) 乙方应在________ 年_____ 月______ 日前到岗。第二章工作内容和地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作,双方对劳动合同履行地约定为__________________ (可能跨地区安排人员的合同履行地约定为)。经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。第三条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求, 应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。__________________________________________________ 。第三章工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行________________ 工时制度。(一) 实行固定工作制的, 平均每日工作时间不得超过 8 小时, 平均每周工作时间不得超过 40 小时。(二) 实行不定时工作制的, 工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。第五条甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意, 依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的 150% 的工资报酬; 甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资 200% 的工资报酬; 甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的 300% 的工资报酬。第六条甲方依法为乙方安排带薪年休假, 乙方依法享受国