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绩效面谈记录表（新）.docx

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绩效面谈记录表填表日期年月日被面谈人姓名部门职位面谈人姓名部门职位本期绩效结果回顾本期重点指标及完成情况本期绩效亮点及经验提炼(针对绩效亮点总结提炼1-2条优秀的工作习惯或思维特点)本期需提升方面(或未达成项)及后续改进措施(提出1-2条具体改进动作或行为)下期绩效目标沟通下期主要绩效目标确认下期需部门/公司协调及支持方面三、其他补充内容上司签名:被考核员工签名:分管领导签名:注:在进行绩效沟通时,由直接上级填写,注意填写内容的真实性;具体沟通内容若需要根据实际情况做出调整,可在补充部分填写;本表面谈结束交分管领导签字后提交人事部门存档,电子稿发被考核员工以便改进。

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