手指口述测试奖惩办法.doc

关于“手指口述”测试考核奖惩(暂行)办法来源:安监处2007-10-1208:27:32摘要:关于“手指口述”测试考核奖惩(暂行)办法作者:安监处关于“手指口述”测试考核奖惩(暂行)办法为进一步规范职工安全行为,牢记安全操作程序及工作要领,根据集团公司有关文件规定,结合我矿实际,特制定该奖惩(暂行)办法如下:一、考核办法1、副总以上领导、生产职能科室、井下单位管技人员,上岗巡查时,必须随身携带“手指口述”手册和D卡。2、巡查过程中,对职工进行“手指口述”知识测试考核。3、测试结束后,考核人要在D卡上填写被考核人单位、姓名、工种及考核情况,并让考核人在D卡上签字。4、副总以上领导、生产职能科室、井下单位管技人员上岗填写的D卡,升井后一律交到安监处信息站,信息站每班归类统计,建立台帐,作为月底双向考核的依据。二、奖罚办法1、生产职能科室管技人员、副总以上领导下井对职工进行“手指口述”测试,测试合格者奖励5元/次(每班每人只能受奖励一次)。2、井下各基层单位制定本单位推行“手指口述”的具体实施方案和奖罚措施,报安监处备案,否则,给予单位主要领导每人罚款200元。3、下井职工未带“手指口述”手册,罚款50元/次。4、凡发现在“手指口述”测试考核中弄虚作假的,每次罚责任人100元,并大屏公示。5、季度内被测试人累计3次考核不合格的,给予罚款100元。6、本办法从10月1日起执行。杨庄煤矿二00七年十月一相关附件:上一条:关于加强和改进安全质量标准化检查和考核的补充规定(讨论稿)下一条:关于杨庄煤矿推行"手指口述"管理办法的通知相关新闻:关闭窗口