护士对护士长工作考核评价时间科室护士长得分考核标准标准分得分扣分原因1职业道德:爱岗敬业,视病人如亲人,严谨工作作风,和蔼的工作态度。换位思考,用行动去实践“一切为了病人”102管理能力:制定本科室各项管理制度,掌控科室大局,工作要有条不紊,经得起任何上级领导督查。是一个合格的管家婆。103业务素质:执行制度、规定的模范以身作则,言传身教,技术过硬,理论水平较高。科室培训到位,护理、院感质控有效。104工作态度:工作积极认真,,勇挑重担、带头战斗在一线,冲锋陷阵,工作中以身作则,勇于开展批评与自我批评。105团结协作:团结同志,对科室同志一视同仁,关心、爱护、公平合理排班,合理分工,较好协调医、护关系。106工作执行力:积极传达医院、护理部布置工作并努力完成。有效组织科室护理查房,危重病人的抢救,病例讨论。107奉献精神:不计报酬不斤斤计较,加班加点,任劳任怨。108沟通能力:护患、护护、医护之间有加强的沟通能力,有效化解应急出现不确定问题。109工作效率:有计划,有预见性、合理安排科室工作。1010带教能力:执行规范化培训制度,制定带教计划,有培训、考核记录,新入科护士带教能力强。10
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