图书馆管理浅析图书馆员个人知识管理研究.doc

图书馆管理浅析图书馆员个人知识管理研究.doc浅析图书馆员个人知识管理研究论文关键同:图书馆员个人知识管理显性知识隐性知识论文摘要:文章分析了图书馆员个人知识管理的必要性,指出了图书馆员个人知识管理的对象,同时给出了图书馆员个人知识管理的微观个人知识管理、宏观个人知识管理以及图书馆影响图书馆员个人知识管理的措施。随着信息技术、网络技术、通信技术和计算机技术的快速发展,我们己经进入了知识经济时代,拥有和利用知识是决定个人和组织成败的关键之一。如今是一个“信息爆炸”的时代,却普遍存在着“我们生活在信息的海洋中,但却忍受着知识的饥渴”这一现象。人们如何迎接这••挑战,如何在这信息海洋里游刃有余?对自身知识进行管理就显得非常的重要。目前在国内,个人知识管理研究的比较多,涉及的方面有教师的个人知识管理、研究生和大学生的个人知识管理在大学生个人知识管理研究、馆员个人知识管理研究、公务员个人知识等等,而关于图书馆员的个人知识管理研究并不多。而图书馆作为知识信息中心,不但要对知识和信息进行管理,更重要的是图书馆员自身素质和能力要提高以便来管理知识和为读者提供知识,本文将对图书馆员的个人知识管理进行研究。1图书馆员个人知识管理的必要性首先,什么是个人知识管理?个人知识管理的定义很多,目前还没有统一的定义。木人认为较经典的有:①美国的PaulA,Dorsey教授提出个人知识管理(PKM)的定义:个人知识管理应该被看作既有逻辑概念层面乂有实际操作层面的一套解决问题的技巧与方法。包括检索信息的技巧、评估信息的技巧、组织信息的技巧、分析信息的技巧、表达信息的技巧、保证信息的安全、信息协同的技巧。②邱均平等著的《知识管理学》中认为:个人知识管理是指个人在明确自己的信息需求的基础上,利用现代信息技术帮助自己有效地管理信息、整合信息、利用信息,并对其进行评价以提升工作效率,提高个人竞争力的过程。图书馆员个人知识管理的必要性表现在以下儿方面:=1前大多图书馆更多的职能仅是资源的收藏,对资源的整合组织只是表面的,稍微好一些的参考咨询除了少数如上海图书馆等几个图书馆的参考咨询比较好外,其他多数图书馆的参考咨询服务读者对其认同感都比较低,木人认为是因为图书馆提供的信息和读者想要解答的问题匹配度低,参考馆员的专业能力有待提高,图书馆缺乏高水平的图书馆员。而现代图书馆的服务应不局限于过去借还书及书目文摘的编写,而更多的应针对读者需求的个性化专业服务。这些服务需要图书馆对资源进行知识管理,发掘知识及其间联系,提供读者的不仅仅是“在哪里”之类的线索,应尽量解答读者“是什么”的知识需求。因此,图书馆员很有必要对自身知识进行管理。,还是专长兴趣等的日我完善,都需要图书馆员自己的终身学习,所有这些都需要图书馆员个人知识管理。只有图书馆员个人的职业规划与图书馆的工作相结合的时候,个人的潜能才能发挥最大,图书馆员对图书馆的页献也才最大。。而图书馆员的馆员知识指图书馆员的图书情报相关的各种知识。把从事图书馆工作所涉及的知识加以归纳,这些知识又可以分为::在图书馆工作中,主要包括馆藏文献多少、分类、编目、排架、检索,以及借阅方法、借阅