工伤认定的条件一、应当认定为工伤的情形:(一) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四) 患职业病的;(五) 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六) 在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、应当认定为视同工伤的情形:(一) 时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的;(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三) 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工作保险待遇。三、不得认定为工作或者视同工伤:(一) 因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二) 醉酒导致伤亡的;(三) 自残或者自杀的。 工伤认定申请材料(一) 申请表;(二) 身份证明;(三) 用人单位营业执照复印件;(四) 与用人单位存在劳动关系证明;(五) 医院诊断证明或职业诊断证明;(六) 其他情形受伤,须提供相关部门的证明。
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