南堡开发区人力资源和社会保障局.doc

南堡开发区人力资源和社会保障局2017年部门预算信息公开按照《预算法》、《河北省预决算公开操作规程实施细则》规定,现将2017年部门预算公开如下:部门职责及机构设置情况部门职责:负责辖区人力资源、社会保障和机构编制管理工作。负责制定管委会机关及直属单位的机构设置、人员编制方案;按照干部管理权限,负责管委会机关干部、直属企、事业单位干部的考核、任免、交流、奖惩以及其他日常监督管理工作;负责干部教育培训及离退休干部的管理工作。贯彻、执行、宣传国家和省、市关于社会保险的法律、法规及方针政策;负责管理和经办全区各类企业职工、机关事业单位员工、城镇个体工商户从业人员、自由职业者养老、失业、医疗、工伤、生育保险业务;负责全区新型农村养老保险业务和征集、管理、支付区本级各项社会保险基金等工作;负责全区企业离退休人员社会化管理服务工作;建立和健全全区社会保险会计、统计报表制度,负责编制、审核、上报全区社会保险会计、统计报表。负责全区劳动用工管理、就业服务工作;负责全区企业工资增长指导、区域工资水平的调查及指导性意见的发布;负责全区职工劳动能力鉴定的组织与上报工作;负责全区劳动争议的处理工作;负责区内机关企事业单位工作人员人事档案管理;负责对区机关、事业、企业提供人才引进需求保障;负责档案托管和人事代理工作;负责农村剩余劳动力阳光工程转移培训;负责岗前技能培训,发放灵活就业补贴费、小额担保贷款,创业培训,职业鉴定等项服务性工作。机构设置:单位名称单位性质单位规格经费保障形式南堡开发区人力资源和社会保障局行政正科级财政拨款二、部门预算安排的总体情况1、收入说明本部门当年全部收入,。支出说明收支预算总表支出栏、基本支出表、项目支出表按经济分类和支出功能分类科目编制,反映人社局年度部门预算中支出预算的总体情况。,,;,全部为本级支出。,其中:,主要是增加人员经费;,主要是养老、医疗区级财政补贴列入我局预算。,主要用于保证机关正常运转的办公及印刷费、邮电费、差旅费、培训费、会议费、福利费、一般设备购置费、日常维修费等支出。四、财政拨款“三公”经费预算情况及增减变化原因2017年,财政拨款“三公”,其中:因公出;公务用车购置及运维费0万元,减少原因参加车改后无车;,减少原因全面贯彻落实中央八项规定精神,厉行节约,反对浪费,严格执行公务接待标准,严控接待范围、接待对象。五、绩效预算信息总体绩效目标:2017年,遵照全面贯彻落实中央、省、市精神,紧紧围绕全区“干在实处、走在前列、跨越崛起、第一增长”的决策部署,按照建立全面规范、公开透明的现代预算管理制度要求,全面深化改革,努力增收节支,优化支出结构,着力保障和改善民生,提高资金使用绩效,全年做好以下工作:一、完善社会保障体系。严格按照区委、区政府的安排部署,进一步提高社会保障能力和水平,推动保障和改善民生的项目建设,让广大人民群众共享发展成果。进一步扩大民生保障范围,提高保障水平,增强保障能力。认真落实各项就业和再就业政策,支持职业技能培训,促进劳动力充分就业。进一步完善社会保障机制,推进社会保险城乡统筹发展。健全城乡居民基本养老保险制度,进一步做实企业基本养老保险个人账户,推动机关事业单位养老保险制度改革。二、严守财经纪律,强化财政监督继续贯彻落实中央、省、市区各项规定,厉行勤俭节约,严格控制一般性支出,集中财力办大事。一是牢固树立过紧日子思想。坚持勤俭办一切事业,严格执行中央、省、市区关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,严格执行会议费、培训费等制度办法,节俭支出,压缩行政运行成本。严禁超范围、超标准安排支出,坚持“三公”经费只减不增。二是加强部门财务管理。深入研究分析部门单位的财务管理和资金使用情况,查找存在问题,提出加强资金管理的措施办法。不定期对各部门单位财政资金的管理使用情况进行全面的分析检查,督促部门单位加强财务管理,促使财政资金的使用合规、有效、安全。三是强化财政监督检查。不断完善财政监督检查管理机制,树立财政“大监督”理念,充分发挥财政监督检查、整顿财政秩序、严肃财经纪律的作用。继续开展行政事业单位财务监督检查,重点检查“三公经费”支出、津补贴发放及项目资金使用情况,禁止出现违反财经纪律的行为,确保财政资金安全、有序