宁蒗调查队“四项措施”打造优质调查队伍.doc

宁蒗调查队“四项措施”打造优质调查队伍.doc宁覆调查队“四项措施”打造优质调查队伍近日,宁菠调查队采取“四项措施”打造优质调查队伍:一、打造团结高效的纪律性队伍古人云:“无规矩不成方圆疽'规矩是调查队开展工作的前提与基础,只有建立起一套科学规范的规章制度并严格加以执行,才能提高调查队伍的凝聚力和工作效率,才能让调查队、个人更好地发展与进步。“人管人,累死人;制度管人,方能顺风使舵。”下半年,宁菠调查队将从以下几个方面入手,进一•步提高调查队的组织纪律性。(一)严格执行上下班、会议和专项调查等相关活动的考勤制度,保证日常调查工作的正常运转,保证重要的临时性工作的有序开展;(二)严格执行请销假制度,请假必须写书面假条给队长签批。如条件不允许也可电话征得队长同意,但事后必须补假条。队长签批的假条要上缴办公室,,要保证队领导可随时了解每名工作人员的动向。(三)队内工作人员要按时按质完成各项调查工作任务和领导交办的工作任务,保证各项调查数据的时效性和真实性以及队内工作的正常运转。(四)队办公室要充分发挥监督督办职能,主动承担起管理责任。二、营造开拓创新的学习型氛统计调查工作是专业性强、技术要求高的工作,要做好这项工作必须具备一定的会计学、经济学、社会学和哲学等方面的知识。宁菠调查队人员较少,调查专业较多,工作量十分繁重,8小时以内的工作时间只能开展日常的工作,学习提高必须依靠下班以后的休息时间,所以要加强知识重要性的认识,提高学习的自觉性。当然,学习也不是盲目的学习,要有一定的针对性。(-)针对基础调查工作加强调查方法、数据指标解释、数据采集方法、数据计算方法的学习。了解了调查工作目标,掌握了工作技能,才能确保基础数据的科学性、完整性和真实性。(二)针对如何增强调查对象的配合度,加强协调工作能力的培养。增强调查对象的配合度依靠的是法律政策保障和利益吸引:首先,要掌握法律政策这一有力武器,就要求我们认真学习《统计法》和相关的政策法规,做好宣传工作,提升调查工作的影响力和强制力;其次,要做好利益吸引不仅仅是依靠提高调查费的货币利益,我们可以采取定期评比形式,评出优秀、较好和一般三个等级,并采取颁发证书等荣誉奖励。另外,我们要加强对理财知识、市场营销知识等相关经济学的学习,通过对调查数据进行分析,将理财方法、经营理念反馈给调查对象,增强调查对象的记账工作的主动性。针对调查分析报告的编撰工作,加强统计学、经济学、社会学等知识的学习。调查分析报告不是简单的数字排列组合,要科学地分析出数据背后的秘密,了解数据产生的过程和原因,以及数据反映的社会现象和存在的利弊,要能够预测出调查项目今后的发展方向,同时要能根据调查数据的分析结果提出建设性的政策建议,更好的服务于上级决策。三、 开拓创先争优的竞争性环境市场最有效的调节方式是竞争,调查队伍的发展同样要依靠竞争,这个竞争又分为对外的竞争和内部的竞争:(-)要进一•步增强调查队的集体荣誉感,提高整支队伍的竞争意识,积极向全省工作成绩突出的县级国家调查队学习取经,不断取长补短,不断提高工作成绩,争当优秀调查队。(-)要在队内营造创先争优的竞争性环境,针对总队制定的县级国家调查队考核办法,制定科学合理并行之有效的队内绩效考核办法,将考核指标落实到人,并将考核结果作为评优评先的依据,从而增强工作人员的荣誉感和危机感,提