经典送给带团队的领导句句经典.doc

:..如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途最大的伤害!因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行,不断的成长,就是领导对伙伴最伟大的爱!制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的:1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已4、结果不好,就是不好5、没有执行力,就没有竞争力6、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子7、执行力不讲如果,只讲结果8、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度 9、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你10、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报11、敢于负责任,才能担重任。简单的才是有效的12、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法13、像老板一样当干部,用老板的标准要求自己,像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的,严肃的爱才是大爱!管理一定要严字当头!」1)号召力:目标感强,会感召人;2)商业意识:清晰知道投入产出比;3)专注力:不被诱惑冲昏头脑;4)数字敏感度高;5)高情商:会处理人际关系;6)个人魅力:大家肯追随;7)会协调资源;8)懂得培养、培训人;9)善于奖罚,激励与约束并重;10)善于学习和总结写给每天喊辞职、想辞职的人! ,否则你要从零做起!,哪个团队都有