内部招聘启事.doc

内部招聘启事一、招聘岗位:企业管理岗1人二、岗位任职资格1、 教育背景:本科或以上学历,管理类相关专业。2、 工作经验:2年及以上工作经验,熟悉公司各项制度流程。3、 专业技能:(1)具有较强的战略分析和企业内部调研、管理策划能力;(2)具有良好的沟通协调、逻辑思维、创新能力及语言、文字表达能力;(3)具备熟练操作电脑及使用办公管理软件能力;(4)工作认真、细致、有耐心,善于团队合作,能承受一定的工作压力,有较快的学习能力。三、岗位主要职责:1、参与公司发展规划、年度综合计划、企业综合性改革、企业管理方案的制定与管理。2、负责公司综合性规章管理制度、流程的拟定,并进行适用性跟踪和以及效果评价。3、协助部门负责人制定司属单位的管理目标责任制,组织设立各项管理考核指标并监督、考核目标责任制执行情况。4、负责公司风险管理体系的建立、运行监控、协调管理工作。5、参与企业管理的评先评优工作。6、负责公司的综合统计管理,汇总编报公司综合统计报表,定期进行综合统计分析。7、完成上级交办的其他任务。四、招聘流程:1、初选:由人力资源部、企业规划部对所有报名人员资料进行核实、评选,按照岗位招聘人数3倍进入面试程序。2、面试:人力资源部门牵头,由企业规划部负责人共同组成面试小组,按照岗位要求对进入面试程序人员进行面试及综合考评,确定初步人选。3、审批:通过面试的初步人选,由人力资源部报公司领导审批,批准后进行调动任用。4、考察期:考察期3个月。五、联系方式:截止日期:2011年2月28日应聘简历以附件形式发送至招聘邮箱liushy@,邮件主题请注明“应聘企业管理岗”联系人:刘顺云联系电话:020-28365186通信地址:广州市新港西路182号人力资源部邮编:510300