乡镇 工作方案(精简版）.doc

乡镇工作方案乡镇工作方案乡镇工作方案:干部“四化”方针和德才兼备标准以及班子结构合理的原则提名。 2、进一步规范任职年龄界限。换届时, 乡镇党委领导班子成员 48岁以上的,不再继续提名。新提拔担任乡镇党委书记的年龄一般应在 40 岁以下,新提拔的乡镇党委副书……乡镇工作方案:乡镇工作方案为了认真搞好乡镇党委领导班子的换届选举工作, 根据《中国共-产- 党章程》、《中国共-产- 党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共-产- 党农村基层组织工作条例》的有关规定和盛市有关换届工作的统一安排部署, 结合我县实际, 就全县乡镇党委换届选举工作,制定如下方案,乡镇工作方案。一、换届选举工作的指导思想这次乡镇党委换届- 选举工作, 要以党章为准则, 以邓-小- 平理论和“三个代表”重要思想为指导, 认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神, 全面树立和落实科学发展观, 紧紧围绕建设社会主义新农村的历史任务, 加强党的执政能力和先进性建设, 坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照基本稳定、优化结构、提高素质的思路, 真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认、善于领导科学发展的优秀干部选拔出来, 进一步提高乡镇党委班子领导发展的能力、构建和- 谐社会的能力和立党为公、执政为民的能力, 努力把我县各乡镇党委建设成为能够领导本乡镇顺利实现“十一五”规划, 创造性地带领群众建设社会主义新农村,促进农村经济社会全面发展的领导集体,为推动农村改革、发展、稳定和社会的全面进步提供坚强有力的组织保证。二、切实做好乡镇党委领导班子配备工作 1 、严格按照规定职数配备干部。按照省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于开展乡镇机构改革试点工作的意见》的精神和市委要求, 结合我县实际, 拟定永乐镇党委委员职数为 9名, 米粮镇、云盖寺镇、青铜关镇、木王镇、达仁镇、铁厂镇、大坪镇、柴坪镇、高峰镇、回龙镇、东川镇、西口回族镇、茅坪回族镇、黄家湾乡、灵龙乡、结子乡、张家乡、庙沟乡、余师乡等 19 个乡镇党委委员职数为 7 名,以上 20 个乡镇各设党委书记 1 名,副书记 2 名、纪委书记 1 名。月河乡、关坪河乡、杨泗乡、西沟乡、龙胜乡等 5 个乡党委委员职数为 5 名,其中:党委书记、副书记、纪委书记各 1名, ,乡镇工作方案。在乡镇党委委员中, 除书记、副书记、纪委书记外, 武装部长一般应担任党委委员, 党委委员与乡镇政府副职可交叉任职 1至2名, 同时, 党委委员可确定优秀村党支部书记 1 名。委员不提高职级待遇。 25 个乡镇纪委委员均按 5 名配备。乡镇党委委员和纪委委员候选人差额比例为 20% 。乡镇党委委员、纪委委员候选人,要按照干部“四化”方针和德才兼备标准以及班子结构合理的原则提名。 2、进一步规范任职年龄界限。换届时, 乡镇党委领导班子成员 48岁以上的,不再继续提名。新提拔担任乡镇党委书记的年龄一般应在 40 岁以下,新提拔的乡镇党委副书记、纪委书记的年龄原则上不能超过新任乡镇党委书记的年龄。对个别超过提名年龄界限、但工作确实需要的,报市委组织部批准后可以提名。换届时,因年龄原因或工作需要不再提名的乡镇党委领导班子成员, 未到任职年龄界限,平级转任非领导职务的,可暂不占职数。这次乡镇党委换届, 领导班子成员任职