(第一组)机关支部组织生活会批评意见梳理.doc

机关支部组织生活会对党员干部批评意见梳理一、对机关支部班子的批评意见:何小军:1、在综治工作中,对重点人群的管理底子不清,掌控不到位;卢继业:与群众交流很少,待在办公室写材料多;建基:平时工作积极性不高,对安排工作有时候不能按时完成;丁亚红:对新农保知识掌握不够,操作系统不够熟练;海林:上进心不强,对法律法规学习不够主动;宋涛:注重实际,理论学习不够,对群众了解不深;金花:对社情民意、群众了解不够深入;玲春:与同事沟通少,交流少;夏永强:进村入户经验缺乏,做事有点急躁心理;萍:安于现状,上进心不强;富安:对司法业务知识不够熟悉,对解决群众矛盾积极性不高,效率也不高;禄晓风:“老好人”思想比较严重,积极性不太强;丁亚红:对新农保方面的系统知识不够熟悉;永忠:理论学习不够深入,工作不够细心,懒散;娟娟:工作不够认真,积极性不强,没有上进性;蒲文彩:群众工作经验缺乏,处理事情方式方法需要改进;二、对各位党员的批评意见对何小军同志的批评意见和建议:王继雄:1、对分管干部和广大群众的关心不够,建议平时多进村入户深入了解;2、对有些事情处理方法不够恰当,缺乏好的策略;黎东:在综治工作中,多重点人群的管理底子不清楚;牛怡栋:工作中创新不够,得过且过,做工作求完成,不出大错;卢继业:对党员生活关系不够,政治理论学习不够;;建基:为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫:宋涛:创新意识和进取精神需要进一步加强;丁亚红:学习的自觉性不高;海林:对业务管理知识钻研不够;金花:对群众所需求了解还不够多,理论学习还不够扎实;玲春:综治方面,工作抓落实不够到位;夏永强::工作热情有所下降,精神状态不佳;萍:个人自学随意性较大,以看新闻、读报纸、学文件为主,缺乏“钻和挤”的精神;富安:对业务知识钻研不够;禄晓风:理论学习不够;永忠:对自己要求不严,标准不高;娟娟:存在坐在办公室看文件听汇报,做群众工作新办法不会用,老办法不够用,抱有“摆平就是水平、搞定就是稳定没事就是本事”的想法;蒲文彩:缺乏艰苦奋斗精神。对卢继业同志的批评意见和建议:王继雄:深入农村了解研究少,对工作要求的不细致、不全面;黎东:组织工作不系统、不全面,业务知识不全面;牛怡栋:对党建业务知识学习不够;2、缺乏与群众联系沟通;何小军:缺乏工作热情和创业激情,安于现状;建基:与群众沟通不够深,了解民情少;宋涛:对扶贫工作了解不够;丁亚红:理论学习不够;海林:与群众交流很少,工作懒散;金花:忙于办公室工作对群众了解的还不够;玲春:创新意识不强;夏永强:缺乏创新精神,老好人思想严重;萍:工作方式简单,创新不足,工作的科学性有待加强;富安:于群众交流少,懒散;禄晓风:服务群众,密切联系群众不够;永忠:工作中出现和群众沟通不及时,联系不密切;娟娟:待在办公室写材料多,深入基层群众少;蒲文彩:下村人户少,与群众交流少;对建基同志的批评意见和建议:王继雄:工作存在务实精神;黎东:只注重包村工作,没有安排和自己分管的工作;牛怡栋:缺乏工作热情和创业激情,安于现状;何小军:主动与群众联系的少,工作按部就班;卢继业:在工作中群众意识淡化;宋涛:精心投入包村工作,忽视了理论知识学习;丁亚红:对村情民意了解不够深;海林:对群众工作不够积极,工作热情降低;金花:理论学习的深度和广度不够;玲春:为群众想得少,服务群众缺乏真功夫;夏永强:工作中出现和群众沟通不及时,联系不密切;萍:天天下村,但了解群众所需不够;富安:在工作中群众意识淡化;禄晓风:理论学习不深入;永忠:缺乏工作经验,理论学习欠佳;娟娟:艰苦奋斗意识淡化,工作方法单一;蒲文彩:各项工作安排不细致,干了很多事情,但花费的时间和精力较多;对宋涛同志的批评意见和建议:王继雄:在包村工作中存在被动思想,积极心不高,主动性有待进一步提高;黎东:理论学习不够,学习方法单一,没有系统性;牛怡栋:工作中认真负责安排的,对没有安排的工作出现不积极现象;何小军:在包村工作中下了功夫,但在解决群众矛盾时没有静下心,有点冲动;卢继业:工作中缺乏积极性,安于现状;建基:安于现状,缺乏创新精神;丁亚红:缺乏艰苦奋斗的精神;海林:理论学习需进一步提高,在处理群众反映的问题时方法欠缺;金花:农村工作经验少,理论知识学习不够;玲春:安于现状,缺乏创新精神;夏永强:下村入户少,对群众意识不够强;萍:工作重点放在池沟搬迁点,忽视了自己其他方面的工作;富安:理论知识学习不够,艰苦奋斗意识淡化;禄晓风:创新意识和进取精神缺乏,工作经验不足;永忠:下村不积极,工作不够细心;娟娟:在深入群众工作中遇事不够冷静;蒲文彩:对政治理论学习的重要性认识不够;对海林同志的批评意见和建议:王继雄:1、工作缺乏干事创业激情,工作中不够大胆创新;2、在包村工作中进村入户不够主动,村情了解不透彻;黎东:工作中缺乏灵活性,