上海市养老金计算方法及计算实例.doc

上海市养老金计算方法: 按照相关政策, 1993 年1月1 日起参加工作,缴费年限累计满 15 年的“新人”,退休后可以按月领取基本养老金,其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金者两部分组成。 1992 年底以前参加工作, 缴费年限累计满 15 年的“中人”, 退休后可以按月领取基本养老金,其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成。基础养老金这一部分, 月标准将以上海市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数, 缴费每满 1 年发给 1% 。其计算公式为: 基础养老金=( 参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+ 本人指数化月平均缴费工资)÷2× (1% × 缴费年限) 本人指数化月平均缴费工资= 参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资× 本人平均月缴费工资指数( 包括视同缴费年限的缴费工资指数). 具体的公式为:本人平均月缴费工资指数=(Z1+Z2+ ……+Zm-1+Zm +1 × n)÷ N. Z1 、 Z2 …… Zm-1 、 Zm 为参保人员的月缴费工资指数。月缴费工资指数按照参保人员退休前 1月、2月…… m-1 月、m 月本人月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算( 计算结果保留四位小数). 参保人员 2010 年底以前实际缴费年限的月缴费工资指数统一按照 1 计算。 n 为参保人员视同缴费年限的月数。视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照 1 计算。 N 为参保人员累计缴费年限的月数( 含视同缴费年限的月数). 为了让读者朋友们更好地理解此次计发办法调整后的计算方式, 特别是比较细致地理解“指数化工资”及3 年过渡期的政策,我们按照不同缴费比例的人员,举了三个例子,供大家参照计算,详见表 1. 表 1: 引入工资指数化后,基础养老金计发五步算法参保人员具体情况假设参保人员缴费总年限为 30年( 截至 2010 年末为 25年), 2015 年底办理养老金申领手续,并假设退休时上年度(即 2014 年) 全市职工月平均工资为 6000 元, 该参保人员历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的 300% 假设参保人员缴费总年限为 30年( 截至 2010 年末为 25年), 2015 年底办理养老金申领手续,并假设退休时上年度(即 2014 年) 全市职工月平均工资为 6000 元, 该参保人员历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的 150% 假设参保人员缴费总年限为 30年( 截至 2010 年末为 25年), 2015 年底办理养老金申领手续,并假设退休时上年度(即 2014 年) 全市职工月平均工资为 6000 元,该参保人员历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的 60% 第一步:计算月缴费工资指数= 月缴费工资基数÷ 上年度全市职工月平均工资(1)2010 年底以前缴费年限( 含视同缴费年限) 的月缴费工资指数均为 1; (2)2011~2015 年月缴费工资指数均为 3 (1)2010 年底以前缴费年限( 含视同缴费年限) 的月缴费工资指数均为 1; (2)2011~2015 年月缴费工资指数为 (1)2010 年底以前缴费年限( 含视同缴费年限) 的月缴费工资指数均为 1; (2) 由于 2011~2