—1—中石化胜利建工安〔 2014 〕 141 号关于印发《中石化胜利建工 HSSE 绩效考核监督管理办法》的通知公司各单位,机关各部门: 现将《中石化胜利建工 HSSE 绩效考核监督管理办法》印发给你们,请严格遵照执行。中石化胜利建设工程有限公司 201 4年7月11日中石化胜利建设工程有限公司文件—2—胜利建工制度- 执行类制度名称中石化胜利建工 HSSE 绩效考核监督管理办法制度编号/ 制度文号中石化胜利建工安〔 2014 〕 141 号制度版本/ 主办部门安全环保管理部所属业务类别健康安全环境管理/ 安全生产监督管理/ 综合监督管理会签部门综合治理办公室、经营管理部、技术质量管理部、物资装备部监督检查者安全环保管理部审核部门经营管理部法律事务部财务资产管理中心解释权归属安全环保管理部签发日期 2014 年7月 11日废止说明《胜建集团 HSE 考核评比办法(试行) 》胜建司发〔 2011 〕5号《胜建集团项目部( 基层队) 全员安全绩效考核管理办法》〔 2013 〕 13号生效日期 2014 年7月 11日制定目的贯彻落实公司 HSE 目标, 记录与统计 HSE 绩效数据,实施 HSE 绩效考核, 完善激励约束机制, 促进全员落实责任, 持续提升 HSE 绩效,保障公司安全生产。制定依据《中石化石油工程建设有限公司 HSE 监督管理考核办法》适用范围公司各单位、项目部(基层队) 、全体员工约束对象 HSE 绩效考核评比涉及的相关制度/ 业务类别/ 所属层级/—3— 1 基本要求 中石化胜利建设工程有限公司( 简称胜利建工, 以下简称“公司”) HSE 绩效考核按照“公平、公正、公开”以及定性与定量相结合的原则,激励约束并重的原则进行。安全生产实行一票否决制,被否决的单位取消各类综合性评先资格;被否决的个人取消各类晋职、评先资格。 HSE 绩效考核采取月度检查、量化评分,季度考核排名,年度综合评级。 根据专业性质和风险大小,将各单位分为 A 类单位、 B 类单位。(附件 )。 2 分工与职责 机关各部室负责本系统岗位职责内的 HSE 监督检查, 检查结果纳入 HSE 绩效考核, 并将检查出的问题于每月 25 日前报 HSE 委员会办公室。 安全环保管理部负责 HSE 绩效考核管理工作, 督导整改发现的问题。建立事故报告和记录制度,建立事故台账,按照本规定要求记录、统计、上报本单位 HSE 绩效数据,对所属各单位全员 HSE 绩效考核工作开展情况进行督查、审核、排名。 经营管理部负责将 HSE 绩效考核结果纳入公司年终经营考核兑现。 各三级单位按照本规定要求, 制定、实施本单位的考核管理办法。并将本单位 HSE 绩效考核结果于每月 25 日上报公司 HSE 委员会办公室。—4— 各基层项目经理部、基层队按照本规定要求,制定、实施本单位的考核管理办法,并将本单位 HSE 绩效考核结果于每月 25 日上报所属各三级单位。 3 管理内容与程序 各单位 HSE 绩效指标统计与上报 HSE 绩效指标分为安全绩效指标和环境绩效指标, 职业健康绩效指标纳入安全绩效指标。 安全绩效指标安全绩效指标分为工业事故人身伤害或疾病指标、交通事故人身伤害指标和火灾或爆炸指标。 3.
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