HSSE绩效考核监督管理办法.docx

中石化胜利建设工程有限公司文件中石化胜利建工安〔2014〕141号关于印发《中石化胜利建工HSSE绩效考核监督管理办法》的通知公司各单位,机关各部门:现将《中石化胜利建工HSSE绩效考核监督管理办法》印发给你们,请严格遵照执行。中石化胜利建设工程有限公司2014年7月11日胜利建工制度-执行类制度名称中石化胜利建工HSSE绩效考核监督管理办法制度编号/制度文号中石化胜利建工安〔2014〕141号制度版本/主办部门安全环保管理部所属业务类别健康安全环境管理/安全生产监督管理/综合监督管理会签部门综合治理办公室、经营管理部、技术质量管理部、物资装备部监督检查者安全环保管理部审核部门经营管理部法律事务部财务资产管理中心解释权归属安全环保管理部签发日期2014年7月11日废止说明《胜建集团HSE考核评比办法(试行)》胜建司发〔2011〕5号《胜建集团项目部(基层队)全员安全绩效考核管理办法》〔2013〕13号生效日期2014年7月11日制定目的贯彻落实公司HSE目标,记录与统计HSE绩效数据,实施HSE绩效考核,完善激励约束机制,促进全员落实责任,持续提升HSE绩效,保障公司安全生产。制定依据《中石化石油工程建设有限公司HSE监督管理考核办法》适用范围公司各单位、项目部(基层队)、全体员工约束对象HSE绩效考核评比涉及的相关制度/业务类别/所属层级/(简称胜利建工,以下简称“公司”)HSE绩效考核按照“公平、公正、公开”以及定性与定量相结合的原则,激励约束并重的原则进行。安全生产实行一票否决制,被否决的单位取消各类综合性评先资格;被否决的个人取消各类晋职、评先资格。、量化评分,季度考核排名,年度综合评级。,将各单位分为A类单位、B类单位。()。,检查结果纳入HSE绩效考核,并将检查出的问题于每月25日前报HSE委员会办公室。,督导整改发现的问题。建立事故报告和记录制度,建立事故台账,按照本规定要求记录、统计、上报本单位HSE绩效数据,对所属各单位全员HSE绩效考核工作开展情况进行督查、审核、排名。。,制定、实施本单位的考核管理办法。并将本单位HSE绩效考核结果于每月25日上报公司HSE委员会办公室。、基层队按照本规定要求,制定、实施本单位的考核管理办法,并将本单位HSE绩效考核结果于每月25日上报所属各三级单位。,职业健康绩效指标纳入安全绩效指标。、交通事故人身伤害指标和火灾或爆炸指标。(1)工业事故人身伤害或疾病按照严重性分为死亡、损失工作日、工作受限、医疗处理、失去知觉、其他伤害和职业病、简单医疗处理。(2)交通事故人身伤害指标:死亡、重伤。(3)指标主要包括:1)死亡人数;2)损失工作日伤害人数;3)损失工时事故率;4)新增职业病人