用前说明:本表主要用于离职员工用于企业其它在职员工给自己的评价,方便离职员工在未来的求职道路上多一种方法,使用人单位更清晰的了解自我,增加对自己的肯定和鞭策作用。企业员工评价表公司名称评价人出生日期性 另U被评议人部 门职 务在职年限工作年限与被评议人的 □直间领导 □间接领导 □直接同事 □间接同事 □直接下属关系:(复选) □间接下属 □朋 友 □客 户 □其它说明:请您根据实际情况对被评价人给予正确、真实而有意义的评价。这份评价表对评价人和被评价人有着非常重要的意义,不得当、不真实的评价将会给被评价人未来的职业发展和所服务公司造成不必要的损失,冋时也考验着评价人的信誉程度;相反,它也将对您和被评价人有着更广泛的积极意义。评价内容中所谓的优缺点因空间、时间、场景不冋而意义各有不冋。评价内容可以包括多方面的,女口工作能力、工作业绩、特长发挥、兴趣爱好、为人处事、团队精神、责任感、勤勉性、职业道德、专业知识、判断能力、学习能力、工作质量、工作效率、工作量等等。综合评价你最认可或欣赏对方的优点或优势及原因你最不认可或不愿意接受对方的缺点或劣势及原因评价人:年 月曰被评价人:年月曰
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