党员流动管理经验交流材料.docx

党员流动管理经验交流材料XX市结合实际情况,采取了一系列措施,加强对流动党员的管理。一是诚心服务党员,对流动党员实行信息化管理。针对流动党员流动性大,工作内容不确定、活动地点不固定的特点°XX市改变过去对流动党员进行集中学习、上党课等过组织生活的方式,在《XX市党建网》上开辟了一个流动党员专栏,利用现代信息技术加强流动党员教育管理。在网站上开办网上党课,收集各类党课讲稿、党员先进性教育辅导材料、党的历史电教片等内容,供党员在网上随时随地接受党的教育;并设立XX市流动党员咨询服务专用电话或信箱,让党员可以在网上向组织汇报思想。二是细心跟随党员,对流动党员进行跟踪管理。结合流动党员角色变化、工作地点变化、联系方式变化的特点。市委组织部利用20XX年春节流动党员回家过年的契机, 对流动党员的人数进行了排查摸底,XX市共有流动党员 494人。并摸清了流动党员的住址、工作单位、联系方式。在工作中将采取定人、定期、定内容的“三XX定”方式对流动党员进行跟踪管理。三是热心文秘杂烩网对待党员,对流动党员实施双重管理。XX市对党员实行双重管理,要求外出务工的流动党员必须持“流动党员活动证”,由接收地党组织对流动党员在外务工期间的表现在“流动党员活动证”上签注意见。党员回家时把“流动党员活动证”的记录拿回来给原党组织汇报。对流入XX市的流动党员,按照相关规定,认真做好服务管理工作,不找任何借口拒绝接收流入XX市的流动党员。四是耐心帮助党员,对流动党员开展服务管理°XX市从大处着手,小处着眼积极为流动党员提供服务,外来务工没有落实工作的外来党员,根据个人的特长,党组织帮他们推荐就业岗位;需要法律及政策咨询的,对他们进行指导。切实从一些细微处体现出对党员的关心。