考核奖惩办法及考核奖惩表.doc

考核奖惩办法及考核奖惩表.doc安全生产目标考核与奖惩制度一•考核目的为加强安全生产管理,明确从业人员和驾驶人员在安全生产工作屮的责任和权限,建立安全生产管理的长效机制。。三•考核范围对从业人员在安全生产工作中安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况和安全目标的达成情况进行考核O四•考核方式考核频次:按月考核。考核方法:由安技部部长组织考核,报经理办公会研究。考核标准:各驾驶员和从业人员以其应履行的安全职责,安全责任和岗位安全目标为考核标准。、凡认真贯彻执行企业各项安全生产管理制度和操作规程,符合下列条件Z—的,给予表彰或奖励。及时发现和消除各类事故隐患;—贯忠于职守,热爱安全生产工作,并做出一定贡献者;检举、揭发、制止各类违法违章行为,提供重要线索,举报事故隐患有功者。2、凡违反公司规章制度,发现下列行为者触犯刑律的移交司法部门,追究刑事责任。重点要害部位发现不安全隐患,经企业安全生产管理领导小组提出而不整改的;违反公司规章制度或操作规程的;在禁火区内吸烟或将烟头扔在禁火区内的;未经批准,在禁火区内违章明火作业者;损坏、挪用消防器材,在消防通道上堆放物品、经通知不及时改止的;擅自造成火险、火灾或其他治安灾害事故的;公司职工违法受到公安机关行政拘留,治安裁决的;知情不报,包庇违法者,对发生的案件和灾害事故隐瞒不报的。3、在年度安全生产责任制考评中达到95分以上的奖500元,达到90分以上的奖4000元,达到85分以上的奖200元。对年度考核达不到80分的部门及个人予以500-200元的相应处罚。如因管理失职或个人违纪违规造成责任事故按《事故管理制度》有关条款执行山东东辰物流有限公司二O—三年一月一日考评内容分值考评办法得分备注重伤以上事故为零10发生一•起重伤1人及以上事故则当月总考评分为零轻伤事故有效控制10每发生一起轻伤事故扣10分。认真履行安全职责15每发生一件未落实安全职责事项扌II5分,扣完为止。财产损失5每发生一起财产损失扣5分遵章守纪20每发生一件违章、违纪事件扣5分,扣冗为止。隐患排查10每次出车检查车辆记录。少一次扣5分,扣完为止。看出车检查表。隐患整改10隐患整改率100%,未按时整改一项扣2分,扣完为止。安金教育10按要求参加培训,有一次未参加的,扣2分,扣完为止。补考的不扣分。未开GPS行驶的10行驶未开GPS的,扣5分,行驶超速的一次和12分,扣完为止。合计100考评人员:考评日期: 年 月0责任部门:安技部 责任人:m值得分H亡死零故①当则故事上以及人1零伤为重分起评一考生总发月nn0分O11扣故伤轻起一生发每nnF5扣项事责职全安实落。未止件为一完生扣发,每分n率成。完or理10治到患达隐④m起一生发每底彻不分理5治扣患失隐损督产监财nn达率查%检皿辆n车至对⑤En11nI恶零、为炸故爆事、作灾操火误o第心2隐扣n完备于设等嵐花%o设大99全率安好⑧oH□Io月年日责任部门:办公室 责任人:考评内容分值考评办法得分备注贯彻上级有关安全生产文件、指示及对安全资料的下发10未及时传达有关安全生产文件,打印、下发。每次扣3分负责对外来人-员接待,及时告知注意事项10未进行告知注意事项的,扣3分后勤工伤保险参保率100%15有一人未及时参保扣3分安全培训教育率100%5一次未按时参加学习扣2分隐患整改率100%20未及时整改隐患_次扣5分重伤爭故为零10出现重伤事故扣10分落实职责,签订安全责任书10未签责任书扣5分会飾灭火器10不会操作灭火器的扣4分做好安全会议记录10记录不清楚的扣2分100考评人员:考评日期: 年月曰责任部门:财务部 责任人:考评内容分值考评办法得分备注安全费用使用所需资金到位率100%10有一次不到位扣2分安全费用台账记载准确率100%10记载不准确扣2分较人事故为零15每发生一起较大事故扣5分,扣完为iho按时参加安全培训教育5按要求参加培训,有一次未参加的,扣2分,扣完为止。补考的不扣分建立安全资金投入台账,专款专用20未建台账扣5分,专款不专用的扣10分保证劳动防护用品费用的合理使用10未按时提供劳保费用少一次扣5分,扣完为止。会正确使用灭火器10不会使用灭火器的扣5分落实安全职责,签订安全责任书10未签订责任书扣5分监督安全资金的使用10未监督安全资金使用的扌II5分合计100考评人员:考评日期: 年 月日考评内容分值考评办法得分备注工作质量10工作质量低劣,经常出错,错误次数达5次以上扣8分工作效率10办事拖拉,经常需要催促,规定时间内完不成任务扣5分与客户的沟通15可沟通,但不能独立完成扣5分遵章守纪\以身作则5不遵守规章制度3次以上扣2分分析判断能力20思维较清晰,但呆板、片面,有时判断有失误扣3分发现解决问题能力10能发现问题,但拖拖拉拉,解决很