北京在职职工五险一金的缴纳标准及其待遇保险频道金融界1.doc

北京在职职工五险一金的缴纳标准及其待遇保险频道金融界1.doc北京在职职工“五险一金”的缴纳标准及其待遇-保险频道-金融界1北京在职职工“五险一金”的缴纳标准及其待遇-保险频道-金融界首页财经股票基金大盘评论行情港股美股商业房产汽车商旅读书生活理财银行保险黄金外汇期货博客论坛爱股爱基金融界首页>保险频道〉基础知识〉正文 股票/基金资讯股吧―全部一沪深基金港股美股北京在职职工“五险一金”的缴纳标准及其待遇2010年08月16R08:11来源:北京青年报【字体:大中小】网友评论社会保险是一个国家社会保障体系的重要组成部分,对于保障人民生活安定、维持社会稳定有着重要作用,关系到公民的切身利益。可是你清楚自己的社保状况吗?对社保的了解又有多少呢?据有关媒体报道,FI前某招聘网站对3718名上班族发起关注职场人社会保障状况调查显示,有六成职场人表示不甚清楚“五险一金”,表示对“五险一金”的具体缴纳标准很清楚的比例仅为16%,不到两成。只有近四成人拥有规范的“五险”,%的人表示自己没有任何保险,%的人表示自己有比较规范的三险,即养老保险、医疗保险和失业保险。另外超过六成人没有住房公积金,%O职场中人对“五险一金”的了解可谓少之又少。推荐阅读新华人寿核心业务急速下降人事空降与制度变革华泰保险三十年另类坚守6家银转让60万客户资料给保险银保之困:期缴保费银行拿20%保险公司1-7月保费收入一览泛华假保单事件信息披露遭质疑2010年中国保险业十大评选“五险一金”讲的是五种社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。我们以北京地区为例来说明在职职工“五险一金”的缴纳标准及其待遇。•养老保险先说说养老保险,这是绝大多数人关心的问题。养老保险的缴纳标准如下,企业以全部职工缴费T资基数之和作为企业缴费工资基数,以20%的比例缴纳基本养老保险费,全部划入养老保险统筹基金。职工个人则以上一年度月平均工资为缴费工资基数,按照8%的比例缴纳基本养老保险费,全额计入个人账户。另外,个人缴费工资基数也设置了上限和下限,低于本市上一年度职工月平均工资60%的,以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分,则不计入缴费工资基数。按规定,缴费年限满15年的参保人才能享受基本养老保险待遇,每月领取基本养老金。基本养老金最重要的两部分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费满15年发给基数的15%,多缴费1年多发1%;个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。因此,你的养老基本金大体可以这样计算,基本养老金二(退休时当地上年度职T月平均T资+本人指数化月平均缴费工资)/2X缴费年限X1%+个人账户储存余额/计发月数。另外,不同的退休吋间也有不同的待遇规定,如1998年6月30日以前参加工作,2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人,除按月领取基础养老金和个人账户养老金外,再发给过渡性养老金;2006年1月1FI以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人,不发给基础养老金,个人账户储存额一次性支付给本人,同吋发给一次性养老补偿金,终止基本养老保险关系;1998年7月1FI以后参加工作,符合按月领取基