XXX污水处理厂绩效考核制度 一、考核目的 为强化各污水处理厂的生产效率,规范运行管理,提高出水质量,调动员工工作积极性,根据公司现有规章制度和发展理念拟定此绩效考核制度。 二、考核对象 公司所有员工 三、考核原则 (一)三公原则:公开、公平、公正; (二)四严原则:严肃考核态度、严格考核制度、严明考核纪律、严格考核方法。 四、考核方法 (一)考核期从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。 (二)满分为100分,由公司督考办负责组织考核,考核内容按附表考核表和评分表进行分值评定,并于各站公告栏进行公布。 (三)考核结果:考核结果将在公司信息栏中公开,并根据考核结果确定年度绩效奖金。附件:XXX污水处理厂考核评分细则项目考核指标考核细则标准得分实际得分考核情况 (10分) 万m3/年完成污水处理量计划98%扣1分 10分完成污水处理量计划95%扣2分完成污水处理量计划90%扣3分完成污水处理量计划80%扣4分完成污水处理量计划60%扣5分 (10分) 100% 完成污水处理率计划98%扣1分 10分完成污水处理率计划95%扣1分完成污水处理率计划90%扣3分完成污水处理率计划90%扣3分完成污水处理率计划60%扣5分 (10分) 90% 水质综合合格率85%扣1分 10分水质综合合格率80%扣3分水质综合合格率75%扣5分水质综合合格率70%扣7分水质综合合格率70%以下扣10分 (5分) 100% 一票否决。
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