朴智—神华朔黄铁路公司—访谈记录－0915－肃宁通信科长－巢晋杰.doc

访谈纪录访谈时间:2003年9月15日10:30—11:30访谈地点:朔黄铁路肃宁分公司访谈对象:通信科科长巢晋杰联系方式:办公电话内部分机手机访谈人员:张学森田彤张瑞霖访谈纪要:访谈内容:Z:请您介绍一下部门现状?C:通信科,现在4人,3个正式工,是根据公司意思配置的。当时定员指标6人,我们是配置2/3,我们配置得正式工多一些,通信得技术发展太快了。新设备、新技术的使用,留一个返聘的,管理材料、安全,设备故障,有一定的困难,真正达到维护,从技术业务上还是有一定的欠缺。所以用人相对素质应该高一点。主要造成正式工比例相对偏多。我们人事代理特别多,返聘的就比较少。完了就是结合年轻人的新技术,还有就是劳务,主要是技术含量比较低的,巡视等,正式员工带领他们去干,他们带着标准。这是长久之计。Z:专业一共多少人?C:不包括机关,下边一共92人,还很不够。涉及到通信的特殊性,我们得想法招合适的人,待遇不够,通信现在很吃香,国铁也是后备干部,吸引来很难。我从开始筹备,调来各人非常难,我们定位就是中专生,还得是农村的,不敢招城市的。按我的标准,人员素质不是太理想,只能完成日常性的工作,再深的工作做不了,思路比较窄,基础知识太差。很难适应,我现在要求培训,每个人培训回来,必须写学习报告。通过这种情况看,效果不是非常理想,这就是人员素质。比例,人事代理30多个,正式工20多个。我们计划将劳务打散,分配到各个班组,信号、工务等。通信作业基本上2人。也是从人身安全上考虑。所以我们工作量尽可能调整一下,按两个人的工作量进行。Z:请将通信的维护工作介绍一下?C:计算机机房,大型计算机,有维护,保证设备处于正常情况,保证使用年限,线路上的工作包括巡视、地形、地貌,外界取土是否影响,为了保证光电缆的安全。客观环境,如下雨等,线路上埋了许多标桩,看是否破坏、丢失,还有就是通话柱,里边有有线电话,与外界联系,通话柱是要试验检修的,看试验是否处于良好状态。区间作业还有就是充气,电缆是充气的,光缆是充油的。电压值是否符合标准,进行处理,这是区间的作业。领导的电话叫访问,一般电话由用户自己清扫。朔黄上的通信设备在国内还是比较先进的。Z:通信大楼的机构设置?C:一个网管中心,电话、计费中心三大块。现在还有通信工区。铁通也计费,按说局域网都应该是通过我这里出口。信息化肯定要走通信的通道。我主要是提供畅通的通道,别的可以不管。我现在想单独成立通信中队,整个朔黄公司的安全得有保障。劳务人员都在通信工区,电话所就是查号,还有就是应急接转。通讯路得应急抢先,当地接事故电话,这个电话通过电话所转接。还有就是计费中心,3个人,本身设备维护,话单处理,还有一个任务是核帐。这三家是原平没有的。网管中心,还有传输设备,铁路专用设备,还有其他,维护设备前线的故障,电路的变更,技术业务是他做,他做不了再反馈。网管要求配备素质最高的,目前工程师2个,助工1个。真正的全日制大本就3-4个。Z:您的工作是怎样开展的?C:我的主要工作一个是业务指导,下达工作任务,全年有全年的任务,另外临时任务,每年还有大中修项目,还有就是负责安全业务指导,还有就是基础