妇产科护理人员分层级培训计划新修.doc

2015年专科护士分层培训工作计划为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化,努力学习不断涌现的医学新知识、新技术、新理论,在护理部领导下继续对护理人员分层次进行在职培训,进一步提高护理人员基本知识和基本技能,具体计划如下一、N1护士培训培训目标:掌握基础护理知识,基础护理技术,妇产科护理常规及院感相关知识培训对象:N1护士(、年的护士)工作0~2培训形式和方法:,、技能培训培训内容及要求:,岗位职责,工作程序,质量标准,:一般病人、,技能,抢救物品的品种、剂量、作用、:,根据病情给予符合治疗的卧位6/、脉搏、呼吸、,阴道冲洗。清洁灌肠,、、消毒、灭菌和知识培训考核:,并指导培训,考核。技术操作考核85分,为合格。2、,考核。理论知识考核80分,为合格。二、N2护士培训培训目标:在掌握基础护理知识和技能的基础上,进一步学习和熟悉专科护理知识和技能,掌握专科用药特点和本科室健康教育知识。能独立完成科室各项护理工作培训对象:N2护士(年的护士)3-5工作培训方式:,、:、方法、、,、物品表面、:,:,并指导培训,考核。技术操作考核85分,为合格。2、,考核。理论知识考核80分,为合格。三、N3护士培训培训目标:通过培训使其具备扎实的专科理论与技能、较强的护理急危重患者的能力,:N3护士(年的护士)6-10工作培训方式:。6/,参与临床护理带教工作,如实习护生、轮转护士、进修护士临床带教工作。、院内外护理继续教育学习、院网络学习和各种形式的护理学术活动。根据工作需求,选派优秀骨干外出学习。培训考核:≥1次,操作考试≥1次,成绩达标。、科内、病区内业务学习。、技能考核一次(专业理论、操作技能、服务态度、带教能力等方面)。,能应用护理程序对患者实施整体护理。,达到主管护师任职资格。6/420