江苏冠东车灯职位价值评价方案评价要素指标界定与权重分配1职位资格胜任本职工作所需的知识(教育程度)、技能或经验。2解决问题解决与本职工作相关的问题的难度和创新要求。3人际互动(沟通)开展本职工作所需进行的沟通的频率和难易程度。4监督范围本职位所督导的人员的数量、层次与类别。5职责范围从事本职工作受他人监控的程度以及承担的责任范围的广度。6战略地位本职位所在部门(职能部门或车间)在公司战略与经营中的重要性。7工作条件本职位工作所处的物理环境和面临的经营风险性或安全风险性。各评价要素的分等标准及等级配分要素1(FACTOR1)职位资格(QUALIFICATION)学历等级相关经验基本不需要任何工作经验至少一年工作经验至少三年工作经验至少五年工作经验至少八年工作经验第一等中专及中专以下**********第二等大专**********第三等大本**********第四等双学士、硕士183257102182
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