骨干教师考核细则.doc

学科带头人考评细则项目测评要点分值评分说明1模范遵守《中小学教师职业道德规范》,遵纪守法,爱岗敬业,教书育人,为人师表,不以权谋私。10考察、学生座谈、定性分析记分。其中经查证有师德师风问题和以教谋私等问题的,不论情节轻重本项记零分。2承担与评定称号相应学段或下一学段相应学科一致的教育教学任务,周工作量饱满,其中校长周课时不少于3节。10查学校工作安排记分。①任教学科与申报学科不一致不记分。②任教学科与申报学科一致,但工作量不达标,少1节课扣2分,扣完为止。3承担对一般教师,尤其是青年教师的教育教学指导任务,每年指导1--3名有成效。省级骨干教师每年指导2—3名,并有市级以上成果。南充市级学科带头人每年指导1—2名,并有县级以上成果。10查学校档案资料记分。①承担有青年教师相应的指导任务记5分。②县级骨干教师、学科带头人指导青年教师有校级以上成果记5分;南充市级学科带头人指导青年教师有县级以上成果记5分;省级骨干教师指导青年教师有市级以上成果记5分;达不到要求记零分。4承担一个教研、教改课题,主持或参与石柱小学级以上教研课题研究,富有成效。骨干教师每年有与本专业有关学术论文(论著)(下同)地市级及以上发表或获二等奖以上。省级骨干教师每年有2篇,学科带头人每年有1篇,教研员每年有2篇论文在省级以上公开发表或获二等奖以上。15查学校档案资料记分。①主持或参与了教研、教改课题研究,有成效,记5分。②学术论文(论著)达到规定要求记10分,每少1篇扣5分。5①中小学骨干教师、石柱小学学科带头人每学期承担校级以上示范课或研究课1节以上。②南充市学科带头人(中小学教师)每学期承担校级示范课或研究课215查学校档案资料记分。测评点①测评对象每少1节扣75分。测评点②测评对象每少1节扣4分。测评点③测评对象上课每少1节扣2分,其中缺县级授课1节扣4分,听课每少节以上,或每年承担县级以上示范课、研究课1节以上。③省级骨干教师每年承担县级以上示范课、研究课2节以上。④教研员到民办学校和县级教研活动中上示范课和研究课,每学期不少于4节(其中县级不少于1节),上课质量高,并获得好评。教研员每月到校听评课10节。1节扣05分,至本项目分值扣完为止。6完成继续教育规定的学时学分,熟练运用现代教育技术辅导教学。10查学校档案资料、学生座谈记分。①完成继续教育规定的学时学分记5分,没完成记零分。②通过学生座谈,能熟练运用现代教育技术辅助教学记5分,未运用者记零分。7石柱小学骨干教师、学科带头人和南充市学科带头人、省级骨干教师每学期在校级以上进行教育、教研课题讲座,分别达到1次和2次以上。5查讲座稿件等档案资料记分。石柱小学骨干教师、学科带头人讲座1次记5分;省级骨干教师、南充市学科