铸造车间生产劳动竞赛方案.docx

铸造车间生产劳动竞赛方案目的为规范各班组生产秩序,激发员工工作积极性,做到奖优罚劣,进一步提高部门产品的质量和圆满完成生产指标,结合当前的生产情况,特制定本方案,请各班组遵照执行。组织机构组长:成晓臣职责:负责本方案的总体协调与执行方向。副组长:张阿龙张龙职责:负责本方案的具体监督与执行组织检查,负责最终的评比工作。组员:李燕斌、牛慧娟、雷强、白翔宇、王瑜、杨可亮职责:负责本方案具体实施与检查,并出现的异常情况进行考核,作出月统计与评比方案细则产量完成当月的生产任务。取四个班当月生产AL85铝锭的平均值,每超出平均值1吨奖6元,欠产1吨考核6元。(如果分公司有其他补充奖励制度按分公司规定执行)取四个班当月生产AL70铝锭的平均值,每超出平均值1吨奖4元,欠产1吨考核4元。(补充说明:毁炉铝锭不算产量,生产的停槽铝算当班当班产量,每捆重量按1吨计算)。产量第一、AL85产量第一根据当月考核情况分配,大小块以500为基数,超1捆扣1元,少一捆奖励1元。消耗大K锭奖励10元/吨,停槽铝配料等同奖励,如果发现有人弄虚作假考核200元/次。质量表面光洁,无较大夹渣、飞边、毛刺、蜂窝气孔、发黑发黄,不符合标准每处考核10元。波纹5捆以内不予考核,5捆以上每捆考核10元。铝锭堆垛歪斜、大小块不合格、整垛超重或者重量不足、钢带松动每垛考核10元。(公司检查考核时按公司制度执行)。整垛铝锭多块少块、少打钢带,每捆考核50元。商标、字母清晰可鉴,批号无错漏,不符合标准每垛考核10元,当班发现批号错误及时整改不影响交库每垛考核3元。混号按废锭入垛考核。将废锭垛入成品铝锭内每块考核50元。生产工艺管理含量以质检分析单为准,%,。。消化大k锭奖励10元/吨,停槽直接配料同等奖励。迟到、早退每次处罚30元,发现弄虚作假每次考核当事人与班长各50元。旷工按公司规定处理,旷工超过3天,报公司处理,取消年底评先资格。串岗、脱岗、睡岗、在岗玩手机每次处罚50元。班中打架、斗殴、闹事。制造混乱、造谣生事煽动不满情绪,辱骂、攻击、诽谤同志考核当月全部绩效盗窃公司财物,金额在500元以下者考核当月全部绩效。劳保穿戴不齐全、不规范每次考核50元,和铝液直接接触的岗位(入铝、炉眼、调流、打渣)不戴面罩,脚套,考核100元。因“三违”或检查不到位、安全措施不到位等造成轻伤(包括轻伤)以下的考核责任班组500元,造成重伤或较大(重大)人身、设备事故的按公司或分公司规定处理。发生跑炉事故视情节考核责任班组500~1000元,造成严重后果的按公司规定处理。发生爆炸事故视情节考核责任班组200~500元,造成严重后果的按公司规定处理。出现“三违”每次考核50~100元,造成严重后果按公司规定处理。安全活动、应急演练未开展,每次考核100元,记录不全或不规范每次考核50元。各项安全工作责任到人,责任到岗,检查管理到位,违反或未开展,每项考核50~200元。酒后上岗或在岗喝酒,当班按旷工处理,班组安排人员送回宿舍,无理取闹的加倍处罚,直至待岗。作业现场嬉戏打闹每次考核50元。以公司下发烧损指标为基准,各班组实际烧损每低于基准值1‰奖励50元,各班组实际烧损每高于基准值1‰罚50元。综合管理大面、岗位卫生打扫