公司通讯补贴管理办法附签呈.docx

公司通讯补贴管理办法附签呈xxxxxxxxxxxxxxxxxX限公司通讯补贴管理办法一、 目的为规范公司通讯费补贴标准,便于公司统一管理,特制定本办法。二、 原则1、 因公补贴原则:公司所给予的通讯补贴,是员工因公使用手机产生的通讯费用。员工因私使用手机产生的通讯费用,由员工白行承担,公司不给予补贴;2、 合理补贴原则:根据实际因公使用手机通讯费的额度、员工职级、岗位制定相应的通讯补贴标准。三、 范围1、 公司因公使用手机产生的通讯费用,确需给予通讯补贴的员工;经试用期考核合格正式录用后,即可向公司申请通讯费用定额补贴,经公司主管领导审批后,按其岗位标准予以补贴。2、 本办法是保证因工作需要而专门给特定岗位和人员设立的补贴。四、补贴岗位及标准岗位话费补贴标准备注总经理、副总经理400元届丁特殊情况需要申各部门总监300元请或增加通讯费用补各部门经理、项目总工、司机各部门主管100元50元行管人员(各部门专员、资料员)50元贴的,由其本人向部门分管领导提出申请,报行政总监、财务总监、总经理批准后执行。根据公司各岗位人员实际因公使用手机情况,按以下标准给予通讯补贴:五、 申请流程:1、 填写签呈表―"部门总监审核―行政部复核—财务部审批 ►总经理批准。2、 经过批准的〈〈通讯补贴签呈》统一呈交至综合部,综合部根据新增或变化的员工通讯补贴进行汇总,报总经理审批。3、 批准后的通讯补贴从次月开始执行;六、 要求:1、 享受公司通讯补贴的人员,必须随身携带手机,保持24小时电话畅通,能随时联系到本人。2、 无特殊情况下不得擅白关机、停机;发现一次扣除当月话费补贴。七'、汪怠事项:1、 倡导节约使用,若发现恶性故意浪费通讯补贴的行为将取消通讯补贴资格;2、 本办法是为了提高特定需求岗位的工作效率和效益设立的,因此所有享受通讯补贴的员工应积极主动围