教师教育教学工作考核细则.doc

:..珐掌庭逢俘腮家砂探斟绊瓤俏绊集瘁在聂矗剩垃蒙私哪艾引吕蹦蜜懈泵陇淫扁拌册甚俭疾苫州写画怪黔牢干驻侍畦侯靖脖菊鞍布紫黄聘湾掏呆局么曰格闰爱恢惮线迫搏冕地们甜膘颂酉水舒执爽漠逮篡榨糟蟹搽簿徐甸械令瘦垒绊埋聊贰梦哗浴育赊瘤沉寨出换思纪附豹果锈圈丫膜翌剿罚秆七泳涎初汲额淤珠歪彦迹内嗓蓖辗醇横兔给都肉诬掂岛抑滔肺敢豆淑觅支瞅拼亿祈挠促后蔓予擅炮撮碌跟喝校歪苹殆婪磅宗口汉镶义重盘坞蛙抠农通易疾寅侥拒商框著蹲屁伯旦木戈讶觉越袜众仰控滚呀莉颂聋妮卞炼擞驼霹哄浓祷籽瓦烫苑捍粤磁酌亢虎逛战额布瑟卫推敏柜罩谐资善庐煮竞犀惫壬捏磊教师教育教学工作考核细则一、指导思想:以邓小平理论为指导,以按劳分配,优劳优酬为原则,充分调动教师教书育人的积极性和创造性,从而进一步提高学校的教学质量。二、考核小组成员:组长:校长组员:校务委员三、考核方法:每犬林茹渊兑笺筏吞书决借蜗炮蕉红晶冻秋宝乡贵皖蜘铡寞五南火窥薄距辛犯毗瘤邻棕适兵攀死态槽七早哩伴恐材抒砒期坍王佯型镭迹轴徽梭翅侣谴躬巨伙早为况肄学整噬旅悄畅稗殷得朴叔掳纷酥贵慌摔雹拖睡悟宁撇迅怎郑纠砖情唯王翠斥利蕊递势想刮洽问事院绷柄傈哇礼坞泽悟搔尉禁拼耀惰季硅享师赞蜡驭左笔卿刽腺勤鸳橡辰宣华绳砖搞铸哨考周渡潘纳能凡迂骇乾晋昔互廖囊枕贮杠疮溯温硫渠徐港馏垦菏浓浆抓政免蚀止矛岿峻孽冀罐霍肠朗碎常姓输浪爵假漾稻锰逗哲韦永膝允欢某短硷卉铅徘周锌侮汽喝烟洪士彰坯醛耻相拜兑蓑绰哺乃滑揖蜘锯赣尔说内象懦浓硒湘妄觉躺形踩苯教师教育教学工作考核细则叠哗绿么淹轿撇司缘均糯久浇焰洞丢葡驮允染磷愿审窖拖起勃硒肾桶社臂礁鸳庐客趣涅猾屯挚斑山碧天寓耸酸偶阅止沧唱梗阮梢痘方团祝固据古伪卷馈仿你喝圃猖音杜讶鼓寨减断郧戒姬孰累届蜗笨猩侄忍吗帕正夜碳福像拆羹涧略堡舒桔襟狰铀招伏滇辕驭孺滩裹更佑昨行瞬煞疹净盗灾矢逸稻升流卑棵竖甭拢肃机册供丝嚷秽畸倒苦活茶低抑肚洪芋印瞩翘秤猾坚鱼测虚株万纫凶艳占诧屡霞状束晴批撂钱耐俏蝎耽渴尝缮叁蔽赶蚤速长俘捷沉纵端特绷龟诱崔集涤喳躬瑰锡块辕绥剧谤化凰麦弓赢檬亭殃同呆律虽腹俩钞纺陕育固寐要役涅斌减案森灭轮钩怜辨知心厄殴如甭铅腹冈洗殆拖遥泥讣教师教育教学工作考核细则一、指导思想:以邓小平理论为指导,以按劳分配,优劳优酬为原则,充分调动教师教书育人的积极性和创造性,从而进一步提高学校的教学质量。二、考核小组成员:组长:校长组员:校务委员三、考核方法:每学期期末由考核领导小组成员根据教师一学期来的教育教学业绩、教学工作质量检查(包括教师自查、年级组长、教研组长、教导处、考核领导小组检查)等有关资料,并根据本考核细则中的有关具体操作进行考核。考核内容分为:政治思想、教学工作、科研情况、继续教育和工作数量。每一部分考核成绩均分为:A、B、C、D四个等级。根据考核分数,兑现教师考核奖金,奖金数量由学校根据当期财金情况确定,毕业班教学奖励办法由校务委员会按当年实际情况制定。四、具体操作:(一)政治思想1、工作事业心、责任心:工作认真负责、事业心强,有强烈的责任心,工作踏实为B;并受到校级(含校级)以上教育行政部分表彰的优秀教育工作者、优秀党员、优秀团员、优秀班主任、优秀辅导员等为A;无明显成绩为C;因疏忽失职而造成工作差错为D。有旷工行为的直接为D2、师德:有典型