新入职员工成长通关攻略.doc

润华公司新入职员工成长通关攻略(入职实习通关指引工具)部门名称:员工姓名:代教人姓名:主管经理姓名:致新入职伙伴亲爱的伙伴:你好!欢迎加入润华公司这个大家庭,愿这里可以成为你新的腾飞起点。当你拿到这本新员工岗位实习成长通关攻略时,期待着润华会因为你的加入、成长与付出而自豪。通关攻略中包括了在岗位实习过程中要掌握的专业技能、零售知识及相关要领学习指引,同样也涵盖了各类通关测试,它可以很好地帮助你在岗位更加轻松、得心应手的工作,并且迅速地成为专业的金牌销售高手。在实习通关过程中,主管经理以及为你专门指派的通关教练将是你的辅导人,他们会为你讲解相关知识、流程,并为你提供相关技巧,助你在整个实习过程中加快成长,每一天的关卡他们都将伴随你共同完成,当你有任何疑问及困难时你都可以第一时间找到他们,同时公司也会为你提供振翅高飞的机会,当然要想搏击长空,还需你的投入和努力。。。。。。真诚希望你与润华公司一起成长与发展,祝你在润华工作顺利,每天都有愉快心情。,每天下班前请主动将手册交到主管经理或带教教练进行评估及测试评分;“□”内划“√”,未完成的划“X”;所通关内容适用员工在N/A下面的“□”内划“√”不适用划“X”。,分数请写在表格的空白评分处,满分150分,新员工总评分达到120分(含以上),方视为合格;,共同制定改善计划;,关注执行;,店铺教练可进行销售工作,新员工在旁进行观摩学习或由主管经理安排适当工作,实习通关攻略内容可适当顺延。,各部门可结合新员工自身情况添加对新入职员工的通关任务帮教、考核项目;,各部门可结合新员工自身情况对每天通关任务书中部分帮教项目做天数顺序调整。新入职员工成长通关攻略—第1天入职第1天:你的通关目标是熟悉岗位及相关标准规范,请你结合通关任务书,在主管经理或教练的辅导下,顺利完成首关测试,祝你成功。时间通关目标通关任务书辅导人通关评分(主管经理/教练)主管经理/教练签字是“√”或否“×”分数(10分)N/A第1天熟悉部门人员、岗位工作及标准规范请主管经理对于部门的主营业务、发展及工作要求进行阐述做出期许并安排带教教练主管经理/教练□□认识部门领导及同事□□参观隶属品牌展场、业务室、洗手间、厨房等位置□□了解与业务相关的各部门例如车队、财务、售后等方便日常协助工作□□了解基本作息时间及标准、部门内制度、规范(仪容仪表及着装要求;卖场管理要求等)□□请向带教教练申请润华公司《员工手册》进行学习□□下班时请向教练询问明天的上班时间□□请新同事在展场自由站位触摸产品,并在下班前由教练测试对于产品的初步熟悉程度。□□□□评语及改善计划:121 2 新入职员工实习成长通关攻略—第2天入职第2天:今天的通关目标是深化熟悉展场、人员及相关标准规范,请参照任务书在教练的指引下完成任务,相信你会做到更好。时间通关目标通关任务书辅导人通关评分(主管经理/教练)主管经理/教练签字是“√”或否“×”分数(10分)N/A第2天熟悉店铺及标准规范到岗后请立即换好服装,了解车辆清洁用品摆放位置及用法(清扫展场卫生)主管经理/教练□□请教练带领清洁车辆,在清洁过程中有哪些注意事项□□请教练在营业前再次强化标准站姿,迎宾流程□□请把展厅内最喜欢的车辆品牌包括对其的了解程度记录下来□□请在教练的带领下更好熟悉团队,融入团队□□请记录教练、部门同事、主管经理及人事部联络电话□□请在今天认识并记住部门成员姓名及岗位,能够熟知《员工手册》内容□□□□评语及改善计划:121 2 新入职员工实习成长通关攻略—第3天入职第3天:今天起你将进入专业产品知识关卡,你的通关目标是掌握品牌各系列产品相关知识;通关测试前教练会伴随你共同完成任务书的学习,祝你成为产品知识小专家。时间通关目标通关任务书辅导人通关评分(主管经理/教练)主管经理/教练签字是“√”或否“×”分数(10分)N/A第3天产品知识了解掌握车辆品牌系列及子系列、小类分类及名称主管经理/教练□□了解掌握主管品牌的优势□□□□评语及改善计划:121 2 新入职员工成长通关攻略—第4天入职第4天:今天你依然会在教练的伴随下共同完成以下任务书的学习,祝你顺利通过测试成为产品知识小专家。时间通关目标通关任务书辅导人通关评分(主管经理/教练)主管经理/教练签字是“√”或