2011工作和下半年计划.doc

上半年工作总结和下半年工作要点一、2011年上半年主要工作情况太康县共有离休干部369人,其中行政140人,事业137人,企事业92人。上半年,老干部工作有县委、县政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真学习宣传党的老干部工作方针政策,在落实好老干部政治生活的基础上,加强老干部思想政治建设和党支部建设,发挥老干部作用,各项工作取得了一定成效。(一)各级党委高度重视,切实加强对老干部工作的领导我县的老干部工作,县委除明确组织部长分工负责外,县委其它领导经常过问,参加一些重大活动,走访慰问,通报工作,征求意见。上半年,县委、县政府专题研究老干部工作2次,向老干部通报工作2次,组织不同形式座谈会3次。在“双节”期间,县委、县政府举办团拜会,向老干部通报工作,征求意见。四个班子领导带着节日礼品,逐人逐户走访慰问40多名实职性县处级离退休干部。各乡镇、县直各单位的领导也都亲自走访、慰问了本单位的老干部。各单位把老干部工作摆上了重要议程,列入领导目标责任制,成立了老干部工作委员会或领导组,及时研究解决老干部工作存在的问题,确保老干部工作的各项政策落到实处。(二)认真落实老干部的政治待遇一是采取多种形式,结合实际组织老干部看文件、听报告、学理论。上半年,我们采取集中学习和送文到家的方法,让老干部及时看到有关文件,了解政策。我们利用老干部大学举办政治理论和健康保健学习班4期(次),培训离退休干部300多人次。全县离休干部每人一套《老人春秋》杂志。有些单位还为老干部订阅了《河南日报》、《中国老年报》、《半月谈》、《关心下一代报》等报刊杂志。二是抓好老干部党支部建设。全县建老干部党支部46个,党小组315个,保证了离退休党员干部按时过组织生活。三是做好老干部来信来访工作。对老干部反映的问题专人负责,及时查证,不让反映第二次,对反映政策上不明确的问题,认真解释,让其明白,做到事事有回音,件件有落实。今年以来,接待老干部来访100多人次,处理信访件9份,帮助老干部解决了大量的实际问题。(三)认真落实老干部的生活待遇为认真落实离休干部的生活待遇,重点抓了离休干部“两费”和“三个机制”的巩固和完善工作。从2003年1月1日起,将差额补贴、自收自支的事业单位离休干部的离休费由县财政全额供给。乡镇离休干部的离休费实行县财政统筹统管。企业离休干部离休费全部参加劳动统筹,县财政列入预算,按月足额发放。未参加公费医疗的离休干部的医药费,纳入财政预算(标准为平均每人每年7000元),按规定实报实销,上半年离休干部药费报销200万元。认真做好生活不能自理的离休干部护理费审批工作,对有疾病不能住院治疗的老干部,我们联系医院办理家庭病床,做到上门服务,受到老干部好评。(四)抓好老干部活动中心的建设和管理老干部活动中心,是老干部长年活动的场所,为发挥阵地作用,上半年,我们投资8万多元,对老干部大学书画室、阅览室、院内等地方进行了修整,使场所环境优美、舒适,让老干部玩的开心。现在老干部活动中心设有老干部大学、阅览室、门球场、棋牌室、乒乓球室、书画室等。配有象棋、扑克、和20多种报刊杂志。每逢重大节日都有集体活动。老年门球队已发展到15个,经常参加活动的有300多人。为庆祝建党90周年,我们组织86名离退休干部成立了“老干部合唱团”,开展歌颂党、歌颂祖国