2020年(岗位职责)系统集成公司(事业部部门)岗位说明书.docx

一. 事业部组织结构及主要工作职 2..(一) .主要工作职责 2...(二) 2..(一)系统集成事业部副总经理职位说明书(市场) 2.(二)系统集成事业部副总经理职位说明书(商务) 4.(三)系统集成事业部副总经理职位说明书(研发) 5.(四)系统集成事业部副总经理职位说明书(日常、工程) 6(五)系统集成事业部项目经理职位说明书 7..(六)系统集成事业部产品经理职位说明书 8..(七)系统集成事业部商务人员职位说明书 9..(八)系统集成事业部培训主管职位说明书 (九)系统集成事业部软件产品研发工程师职位说明书 11(十)系统集成事业部服务工程师职位说明书 (十一)系统集成事业部数据维护工程师职位说明书 •事业部组织结构及主要工作职(一) •主要工作职责1•负责在确定的市场区隔内提供解决方案,并完成财务周期初确定的利润指标;2•本部门的团队建设。(二) 组织结构二•系统集成事业部各职位说明书(一)系统集成事业部副总经理职位说明书(市场)岗位名称:事业部市场副总经理直接上级:事业部总经理直接下级:无工作概述:完成部门下达的各类调查任务,负责潜在客户、竞争情况、购买力、产品市场占有率等重要指标的定期评估,策划、组织并实施实施市场调查活动,及时提供企业生存环境的评估报告,并向事业部总经理通报,支持商务人员达成业绩目标。 主要职责:1、 制订年度市调活动企划和预算;2、 策划、组织、实施主持相关市调活动;3、 向商务人员提供行业、区域的攻击线索;4、 有效建立各类调查与评估档案;5、根据市调活动企划要求,阶段性进行评估、监督和跟踪 ;6、 参与产品在新行业的定位或在原有行业新产品的引入工作;7、 向业务人员提供潜在客户攻击清单;主要管理权利:;协助事业部总经理对本部门市场工作进行管理。工作基本环境描述:上班地点:公司、行业客户所在地;出差要求:指外出考察、学习、参观或特别任务(如配合业务) ,异地市场拓展;加班要求:属高阶主管,任务型管理人才,没有加班概念。要求1、 生理天赋要求必备资格条件:(1) 男:,女:(2) 容貌端庄理想资格条件:强健、敏捷2、 品质要求必备资格条件:(1) 社会化:阅历丰富,忠诚、成熟、热情、执着;(2) 职业化:有理想、有方法、守纪律,富于挑战和牺牲精神;(3) 商业化:熟悉商业运作模式、熟悉行业 /区域作业习惯。理想资格条件:解决了生存问题,从业经验丰富,极强的创业与合作意识,处在“寻求个人实现阶段”3、 知识阅历要求(1) 专科以上学历;(2) 2年以上人市场作业工作经验;(3) 具有良好IT行业工作背景。4、 技能要求(1) 语言及文字表达能力强,善于企划案的设计、实施与评估(2) 熟悉计算机、互联网应用操作,熟悉公司产品特点及竞争对手情况, 熟悉行业现状(3) 作业风格鲜明,能有效应对各种复杂的场面,有效利用各种关系(4) 强大的统计分析能力与市场细分能力5、 其它要求(1) 自备通讯工具;(2) 自备笔记本电脑。工资、奖金、福利等:按部门制度执行(二)系统集成事业部副总经理职位说明书(商务)岗位名称:事业部商务副总经理直接上级:事业部总经理直接下级:事业部商务人员工作概述:负责带领本部门商务人员, 完成公司下达的业务指标、商务人员培养计划,并实施本部门商务人员培训、日常业务工作管理等工作;配合市场本部门的市调、产品促销活动。主要职责:协助事业部总经理完成公司下达给本部门的业绩要求。对本部门内各商务人员的业绩进行分解,监督并帮助员工制订作业计划,指导并协助员工达成业绩目标,确保部门业绩目标的达成;商务人员工作绩效的的评估、管理;提升本部门商务人员的业务技能,监督、帮助商务人员的成长管理。主要管理权利:;协助事业部总经理对本部门的商务工作进行管理。工作基本环境描述:上班地点:公司、客户所在地;出差要求:原则上除了学习参观或特别任务,业务没有出差概念;加班要求:属高阶主管,任务型管理人才,没有加班概念。要求:1、 理天赋要求必备资格条件:(1) 男:,女:(2) 容貌端庄理想资格条件:强健、敏捷2、 品质要求必备资格条件:(1) 社会化:阅历丰富,忠诚、成熟、执着、守信;(2) 职业化:有理想、有方法、有创意,富于挑战和牺牲精神;理想资格条件:解决了生存问题,商业运作经验丰富,处在“寻求个人实现阶段”3、 知识阅历要求(1) 专科以上学历;(2) 2年以上商务运作经验;(3) 成功的行业/区域作业案例;(4) 具有良好IT行业工作背景。4、 技能要求(1) 语言及文字表达能力强,有良好的带队能力和心态(2) 熟悉计算机应用操作,熟悉公司产品特点及竞争对手情况, 熟悉行业现状(3)