德龙钢铁参观学习体会 学习心得.doc

德龙钢铁参观学习体会_学习心得德龙钢铁参观学习体会_学习心得德龙钢铁参观学习体会高磊 2月27日,在公司组织下,我参加了前往德龙钢铁公司的参观学习活动。活动期间,我们依次参观了展览馆、水处理车间、炼铁厂、炼钢厂、1250mm热轧生产线、调度室等区域,并与相关的技术人员进行了交流。通过这次的交流活动,我的收获还是很多的: 一、德龙的管理理念令人信服,效果显着。德龙钢铁公司一直坚持环保投入无上限的理念,在满足国标、地方标准的基础上,进一步严格要求自己,各项环保指标优于相关标准,在行业内树立了标杆。无论从厂区面貌上,还是环保指标上,德龙钢铁公司都取得了显着的效果,获得了AAA级景区的认证,并且向着AAAA级景区目标努力,而这些无疑都企业管理者坚持不懈的“13446”管理理念,同时将这种理念贯穿于日常管理中,虽然参观的时间不少,但也深刻感受到其日常管理的严格及坚持不懈,形成了全员参与、深入人心的效果。二、德龙的企业精神值得学习。“会操心、敢着急、能解决”这九个字竖立在德龙集团的广场上,十分醒目,这也体现了德龙人的企业精神,也是作为企业职工的基本素质要求。“会操心”意味着要企业当做自己的家,只有企业好了,职工才能好,而且考虑问题要到点儿上,不能眉毛胡子一把抓;“敢着急”说明要有边界意识、底线意识,强调相互监督和约束的重要性,杜绝好人主义;“能解决”强调的是工作效率,上班不是混日子,也不是机械地完成手头工作,而是要为企业解决实际问题,创造实际价值。三、德龙的企业战略实施明确。德龙钢铁集团从建厂初期就结合自身企业特点、地理位置、产品定位等明确了自身的发展战略,并且持之以恒的坚持。无论是12358工程还是德龙的企业目标、理念等都写在显耀位置,不仅敢于对外宣传,也是在不断提醒德龙人自己。同时我们还要清醒地看到,德龙钢铁集团不仅在环保指标上树立标杆,在企业成本上、在企业效益上,都在做深入挖潜的工作,并且效果是逐年递进的,而这些才是企业真正核心竞争力地提高。企业案例讲座心得体会质量管理1711-彭润莉初次接触这门课程时,感觉耳目一新。课堂氛围很好,邵宇昕老师讲课方式很灵活。通过对这门课的学习,我觉得我的几个方面的能力有所提高,正是这些能力的提高,才能让我在之后的工作中更自如、理性,更能全面的做好每一件事。我觉得受益匪浅。履行好管理者的职责,管理者必须具有相应的素质。排在第一位的就是品德。品德体现了一个人的世界观、人生观、价值观、道德观和法制观念,持续有力地指导他对现实的态度和行为方式。作为一名管理者,从其所应履行的职责出发,应具有强烈的管理意愿和良好的精神素质。一个管理者最重要的就是责任感。这不仅是对工作的责任感,在企业中,这更是对消费者的责任感。管理并不是简单的签字和下命令。管理的每一个细小的环节都会影响企业的发展。管理者首先应当具有良好的素质。其次,管理者需要明确的判断力,明确该做和不该做的事,并判断企业的未来发展方向,有长远的眼光。最后,在确定明确的目标之后,管理者必须认真的执行各项管理职能,及时纠偏,使企业长久的发展下去。希望通过更多的学习,让我们的质量管理意识更加深刻,从不同的程度上有所提高,做好自己的本质工作质量管理1711-王婷婷 12月20日星期三的下午,学院邀请了一位NSF审核员夏老师来为我们班开展关于质量管理体系的讲座。老师在自我介绍之后和我们说了一些她的生活经历和工作经验,她说在