贴纸车间员工绩效考核表YH-FR-06-000.docx

月份贴纸车间员工绩效考核表班组:考核对象:考核时间:考核总分:考核项目评分标准权值自评审定一思想作风和敬业精神8分说明:根据自身的表现,可选择以下 ,爱厂如家,作风正派,实事求是;不弄虚作假,具有团队协作精神;责任心强,面对困难,积极主动,想尽办法,挖潜克服。,缺乏协作精神,但仍能把本人工作做好。,有畏缩情绪,采取回避推卸的态度和做法。;有不服从上级安排的表现;有弄虚作假的言行。0分一执行任务8分说明:根据自身的表现,可选择以下 ,在规定时间内完成生产任务,交接准时。,但不及时。,偶有出现工序间延误交接,交接数不准的情况,未造成直接经济损失。,出现多次工序延误交接,交货数不准,但木於响交贝期。,甚至违背公司规定,出现延退交货,造成公司直接或间接经济损失;擅自更改工作内谷,未经同息更换工种。0分三质量控制16分说明:达到以下每一项要求的可各得 ,没有造成浪废。、工乙要求生广,没有擅自更改工乙。,首件必检。,经及时返工后成为合格品。、返工产品但没有流入到下道工序。,没有擅自开领料。、堆放、保管状态良好。、每架产品、物料均有正确的分类标识及准确数量。2分四成本控制12分说明:达到以下每一项要求的可各得 ,严格按生产进度安排生产,减少工时、人力浪费和损耗。,没有浪费。、领料。、不良、报废、损坏的花纸及时退还花纸暂放,没有随地乱放。,水电节约使用,人离灯火。,且没有损坏。2分五技术水平动手能力16分说明:根据自身的表现,可选择以下 ,产品质量好。,技术一般。、工具或产品损坏,但能及时如实汇报,产品质量合格。,产品质量合格。,但能虚心学习,没有造成设备、模具、工具损坏。,造成设备、模具、工具损坏,隐瞒/、报。0分K安全生产8分说明:根据自身的表现,可选择以下 ,没有工伤及安全事故。,但预防措施不完善。,是因为违反操作规程造成的,但未造成人身伤害。,造成了人身伤害或设备损坏;在禁烟