设备维修人员积分制管理维修人员主动去巡视或保养检修设备,奖励10分;配电柜线路不整齐,未按期点检,车间有跑冒滴漏现象,发现一处扣10分。维修人员在设备维修时与生产的协调性良好,不缺件2小时内解决的奖励5分;与生产人员协调不好,不缺件时2小时未修理好的扣10分。维修人员在设备使用中主动指导、培训员工能独立的解决一些小问题奖励10分(如换刀等)。维修人员排除设备故障后的使用效果良好且受到操作者好评的加5分,使用效果不好,影响生产的扣10分。设备维修缺件情况下,24小时内有效解决的加5分,未能解决的扣10分。设备维修人员在设备有问题时,及时联系及时解决的奖励5分;如果出现问题联系不上,或是维修拖拉现象的扣10分。维修人员排除安全生产隐患按时完成的奖励5分,到节点未按时完成的扣10分。维修人员进出公司不接受检查的扣10分。维修人员的卫生责任区卫生收到领导表扬的,一次奖励10分,卫生脏乱差的,一次扣10分。由于维修人员未修好设备,延误订单日期的,扣50分。设备管理安全和贯标方面的文件不能有效运行的发现一处扣20分。
设备维修人员积分制管理 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
