劳动仲裁申请书【仲裁申请书4篇】.docx

劳动仲裁申请书【仲裁申请书4篇】本文目录仲裁申请书仲裁申请书仲裁申请书加班费仲裁申请书反申请人:某某家具公司被反申请人:姓名,基本情况反请求事项: 请求被反申请人支付因设计出错导致的各种损失共计人民币21078元; 事实与理由: 被反申请人于XX年9月2日入职,从事设计师一职,负责客户室内装修设计出图纸,XX年1月10日自行辞职。在职三个多月经手的客户有四单被投诉,主要原因是设计出错导致重改方案、返厂重作、补料或者更换物料等,造成反申请人成本损失达两万余元。因此,依据双方签订的劳动合同及岗位薪资说明书,设计师因自身原因造成补料、返厂重做、更换物料等的,将承担全部赔偿责任。为此,反申请人特提出反请求,请求依法维护反申请人的合法权益。此致南山区劳动争议仲裁委员会反申请人:某某家具公司申请日期: 仲裁反申请书格式 。致送仲裁机构名称。法定代表人(或主要负责人):xxx地址:xxxxxxxxxxxx联系电话:13xxxxxxx仲裁请求:1、请求被诉人立即支付2月至12月份应付未付二倍工资xxx元给申诉人。2、请求被诉人立即支付非法解除劳动合同的赔偿金xxxx元给申诉人(赔偿金=经济补偿金×2)给申诉人。3、请求被诉人支付20xx年x月xx日至20xx年xx月xx日延长工作时间和法定休假节日加班和未享受带薪年休的劳动报酬xxxx元及经济补偿金xxxx(上述金额)元×50%=xxxx元给申诉人。(详见附表)。4、请求被诉人立即支付代通知金xxxx元(代通知金=上个月工资)给申诉人。5、请求被诉人立即按相关的法律法规帮我补缴20xx年xx月至今的社保裁令被诉人一次性支付上述请求共xxxxxx元给申诉人并补缴申诉人20xx年入职至今的社保。事实和理由:申诉人自20xx年x月x日进入被诉人处工作,从事xx工作。被诉人没有与申诉人签订书面劳动合同。口头约定工资为6000元,每月工资被诉人分两次发放,在存折里发放工资XX元,余下的4000元工资在财务签领。自入职以来被诉人没有依法为我办理参加社会保险手续(按相关规定单位要代扣代缴),在被诉人处工作每月休息4天,每天工作x小时,连法定节假日(法定节假日包括新年1日、春节3日、清明1日、劳动1日、端午1日、中秋1日、国庆3日)也要工作,但被诉人从没支付过加班费,而且在在没得到我同意的情况下不安排我休年休假,也没在年尾支付我年休假工资报酬。申诉人从20xx年x月x日进入被诉人处工作后,并没有严重违反被诉人的规章制度,在12月31日后也没有找我补签无固定期限合同,我很失望(注:主动解除劳动合同方吃亏,也是案件的转折点,所以立场一定要坚定:被诉人是在无正当理由解除劳动合同的情况下开除我的),现在被诉人又无故解除申诉人,被诉人也没有提前三十日以书面形式通知申诉人或额外支付申诉人一个月工资,解除时被诉人还拒支付申诉人赔偿金。根据我国劳动法律法规等有关规定,被诉人应支付申诉人如下经济赔偿金:1、2月至12月份二倍工资待遇差额:xxxx元/月×11个月=xxxx元;2、被诉人非法解除劳动合同的赔偿金:xxxx元/月×xx个月×2倍=xxxx元;3、加班费:xx元/天×xx天=xxxx元(月平均工资xxxx元,;每月上班xx天,即每月加班x天,上班共xx个月,加班共计xx天)及额外经济补偿金xx