,提升业务员产能启动增员育英班,助推红色之旅加强队伍建设,完善培训体系培训经营指标分析以产品训练促进产能提升推动新人育成体系的落实,改善新人转正状况围绕红色之旅,,提升业务员产能现状:业务员不能清晰、熟练介绍产品,没有掌握一整套产品销售的流程。反思:产品培训停留在“讲师讲,学员听”的阶段,没有落实训练环节,导致业务员虽然学过产品,但是不会给客户介绍产品、销售产品。知识没有转化为技能!一季度总公司培训部推出三张图、六句话、讲幸福、“三张图、六句话”作为新人产品培训的教案,在新人销售基础训练和销售实务训练阶段进行训练;,学习“三张图、六句话”销售展业用语;“三张图、六句话,讲幸福”的通关活动,要求人人会讲,人人通关;,推动幸福人生产品销售。探讨出合众产品训练的模式,并将模式长期持续推广!,-15产品训练功能组第一次会议在石家庄召开。机构产品销售经验总结优秀机构分享对分享内容进行整理将整理内容通过训练进行推广产品训练功能组的工作模式针对现有产品新产品推出前机构功能组组织研讨机构研讨成果发表对产品卖点、销售话术进行整理形成新产品培训材料分享优秀机构的经验,提升系统整体运作水平!,提升业务员产能第一次会议成果:上海围绕产说会的客户开拓经验分享山东“站桩式”产品说明技能训练分享万能后续培训重点::,-、河南两机构举办万能精英特训营;-14针对河北、北京、山东、内蒙、湖南五机构学员举办万能精英特训营。,助推红色之旅方案时间:2007年3月1日-2007年6月30日。增员育英班培训支持方案07年3月1日-,助推红色之旅增员育英班3月开班计划3月开班计划3月已开班情况总结,机构将在4月10日统计汇报相关材料,下次汇报。,完善培训体系兼职讲师队伍建设举办兼职讲师技能提升培训班开展兼职讲师首次评聘上海分公司和浙江分公司暂未进行三星级以下讲师评聘。各机构三星级以下兼职讲师评聘结果10.
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