员工聘用合同.docx

本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载员工聘用合同甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。员工聘用合同书(第一部分)甲方:乙方: 身份证号码:根据国家的有关法律、法规和公司规章制度, 甲、乙双方经平等协商,甲方聘用乙方为甲方正式职工,自愿签定聘用合同书共同遵守如下条款:一、 聘用合同期限:1、本合同期自年月日起至年月日二、 职责1、根据工作需要和乙方实际能力,甲方负责分配乙担任 文员的工作,并提供工作环境。2、 在合同期内,甲方因机构变动,或工作需要可以变更乙方的工作岗位和职责,乙方应予服从安排。3、乙方应无条件维护甲方公司利益,严守甲方的保密职责和甲方的规章制度,如有违反,甲方将给予警告或开除处理,对于情节严重者,甲方有权向政法机关举报和投诉。三、 工资、保险福利待遇:1、 乙方的工资分配是按照其所在的岗位、职级、根据甲方所定工资薪点等级执行。2、 甲方将给予乙方各项津贴,包括:午餐费、交通费、出差补助费等(详见劳动工资制度)。3、 甲方视其经营状况及根据乙方的工作情况给予乙方奖金。4、 甲方在乙方试用期满后办理社会养老保险、医疗保险、具体规定按公司制度执行。四、 合同的变更、解除、续订:1、 下列情况之一,甲、乙双方可变更合同的相关内容:(1)由于情况变化,经甲、乙双方协商同意,且不损害社会、公司和他人利益的。本合同订立时所依据的法律、法规、及甲方的规章制度已修改。由于不可抗拒的因素使本合同无法履行的。2、 下列情况之一,甲方可以解除本合同:(1)乙方不能适应工作要求,又不接受甲方为其重新安排的工作岗位,或接受甲方为其安排的工作但不能胜任的。乙方违反甲方所制定的规章制度,经劝告而不改正者。乙方无故旷工时间达5天者。除甲方的制度中所规定的假期外,乙方请假缺勤夭数超过 30夭/年者。甲方因生产、经营、技术条件等发生重大变化,致使本合同无法继续履行的。乙方有损坏甲方利益的行为以及被国家政法机关处罚。3、 下列情况之一,乙方不得解除本合同:本合同在履行中,甲方确实需要乙方继续工作,且甲方未同意乙方离开者。乙方系甲方出资培训的骨干,且在甲方担任重要工作,有未结束的合同项目。4、 有下列情形之一的,合同自行解除:(1)甲方依法宣告破产;甲方依法解散或依法被撤