Belsen人才测评在企业中的应用p朱伦今北森测评项目经理、职业规划总监今中科院心理所研究生◆99年开始从事人才测评、职业生涯规划工作冷人才测评企业服务、培训和研发今GCDFInstructor、MBT认证今心理热线义工央视“绝对挑战”招聘专家eisen开场介绍测评对企业的价值测评的科学原理测评在企业中的应用①常用的人才测评测评的革命性产品els测评理解活动一选择最像你的动物善于掌控的狮子机智多变的狐狸激情友善的海豚智慧敏锐的老鹰elsHren什么是人才测评令测评=测量+评价令理论基础—现代心理科学、管理科学等令方法—心理测验、评价中心技术等令用途——发掘人员的心理状况、发展潜力等其它评价方法难以获得的信息☆目的—为企业选人、用人、育人、留人和个人发展提供有价值的参考信息人才测评是一项专业化的活动els人才测评的起源和发展一西方☆个体差异心理测验陆军甲种测验与陆军乙种测验战之后,心理测验在职业咨询和工业中广泛应用冷二战中情报人员的选拔——评价中心技术管理人员的评价与开发—AT&T令公务员的选拔els
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