公司年终奖发放方案【二】
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公司年终奖发放方案【二】
1、目的与意义
为规范公司年终奖金发放操作，充分调动职工工作积极性，特制定本办法。
2、适用范围
(含)以上的正式员工。
3、职责
。
、审核奖励人员名单。
。全年奖金总额不超过本年度实现利润的5%。
。
4、内容
年终奖金分两次发放，年中发放时间为当年7月份随工资发放;年底发放时间为次年1月份随工资发放。
(年中)=(月平均工资x基数)x40%
(年底)=(月平均工资x基数)x60%
≥5年100%;
≥3，<5年75%;
年终奖金发放管理办法版本/修改1/0
≥2，<3年55%;
≥1，<2年40%;
(年中)：1-6月份税前工资(除交通补贴和公司缴纳的五险一金外)的平均值。
(年底)：1-12月份税前工资(除交通补贴和公司缴纳的五险一金外)的平均值。
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