2021年保安培训专题方案.doc

保安培训方案
时间:20XX-05-29 分类:方案 浏览:0 累计4篇 APP:学子斋答案APP下载
篇一：人防分企业新入职保安员岗前培训实施方案（1269字）
依据人防保安队伍实际情况，为确保新入职保安员立即掌握基础业务技能，立即融入集体团体，愈加好开展好日常勤务工作，同时规避企业运行风险，果断做到入职保安员不经岗前培训不予办理上岗证，果断做到保安员不购置工伤保险不予上岗，果断做到每七天入职保安员（新、老）必需经过岗前培训要求，建立入职保安员岗前培训长久有效工作机制，现在制订本方案。
一、指导思想
以企业“打造四个一流、致力四个满意”为指导思想，落实落实企业相关练兵培训工作长久化指导精神，确保保安队伍综合素质不停提升。
二、组织领导
分企业成立以经理张建辉为组长，副经理李二平、办公室主任赵立才为副组长，办公室、督察室及各队责任人为组员领导小组。练兵领导小组设置培训部，培训部设在办公室，由办公室具体计划组织实施，督察室负责对培训工作监督检验。
三、组织安排
1、入职保安员必需经大队长根据要求审核把关后，报办公室审核登记，以后根据企业要求办理入职手续。
2、办公室向入职保安员开具上岗培训通知单，每七天四下午向所在大队通知岗前培训人员等相关信息。
3、大队应在每七天四接到办公室相关岗前培训通知信息后，立即再次联络保安员，通知参与岗前培训相关注意事项及要求。
4、每七天新入职保安员于周五早晨根据要求抵达培训场地进行集中培训。
5、培训共分2个课时，早晨08：00开始，每个课时不低于45分钟。培训组织人员在培训当日应建立完善参与岗前培训保安员培训档案。
6、经培训合格后，为参与培训新入职队员办理上岗证。
四、培训内容
1、理论知识学习。介绍企业基础情况，学习企业规章制度；
2、勤务技能培训。队列基础动作（立正、跨立、敬礼）；
3、勤务场景观摩。文明执勤“三个一”、出入盘查登记。
五、方法要求
1、高度重视、亲密配合。分企业开展入职保安员岗前培训工作是结合现在保安队伍实际情况，是为落实新入职队员“传、帮、带”实质性工作。部门、大队要高度重视，加强沟通联络、亲密配合，确保新入职保安员岗前培训工作良好开展。
2、克服困难、扎实长久有效。各队要克服实际困难，新发展岗点要科学计划，提前招聘人员。必需确保保安员经过岗前培训和购置工伤保险后，新发展岗点再正式派驻保安。为确保岗前培训机制果断实施，严禁使用老队员临时顶班替岗等方法，变相进行新发展岗点不按要求提前运行，一经发觉将对责任人从严从重处理。
3、严格实施、责任到人。部门、大队每七天按时审核参与岗前培训保安员基础信息，确保正确无误，确保培训工作不出现棚架。严禁敷衍应付、弄虚作假等一经发觉严厉追究问责，办公室相关信息统计提供不立即正确，1次扣责任人3-5分，大队通知不立即到位，队员未按要求参与，1次扣责任人3-5分。督察室监管不到位，1次扣责任人3-5分。各级责任人未能根据要求落实造成严重影响，从严从重给处理。
4、确保质量、落实到位。入职保安员无故不参与训练，参训不主动，态度不端正，敷衍应付，不遵守培训要求，不服从管理，迟到、早退等违规违纪现象，分企业果断不予录用。特殊原因造成不能参训者，分企业视情研究决定，是否给安排补训，补训人员必需在完成培训后再上岗。
篇二：教