2021年先进单位先进科室优秀公务员考核评选工作专题方案.doc

*地方税务局20XX年优异单位、
优异科室、优异公务员考评评选工作方案
20XX年，*地税局各分局、科（室）及全局干部在市局党组正确领导下，深入落实落实全省地税系统新时期治局思想，坚持“巩固、扩展、提升”工作方针，扎实征管求突破，强化队伍抓落实，经过全局干部共同努力，各项税收工作扎实推进，在原有基础上取得了新成绩。为了认真总结20XX年各项工作，全方面、客观、公正、正确地考评评价各分局、科（室）和干部职员工作情况，现就20XX年优异单位、优异科室、优异公务员考评评选工作制订以下方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”关键思想和科学发展观为指导，根据公开、公正、公平和实事求是、重视实绩标准，紧密围绕税收中心工作，全方面总结各分局、科（室）和干部职员落实落实省局和市局各项工作决议和布署情况，和在主动巩固工作结果，稳健扩展工作领域，重视提升工作质量等项工作中发挥作用情况。经过树立经典、评优奖先，深入调动全体干部职员工作主动性和发明性，推进本局各项工作不停迈向新台阶。
二、评选种类及范围
（一）评选种类
1、优异单位。
2、优异科室。
3、优异公务员。
（二）评选范围
1、优异单位：稽查局、社保局、*分局、涉外分局。
2、优异科室：社保局、办公室、人教科、计财科、法规科、管理科、监察室、信息科、执法督察工作组。
3、优异公务员范围：全局在职干部。
三、评选百分比及名额
（一）评选百分比
1、优异单位：按各分局数量30%百分比推荐。
2、优异科室：按各科（室）数量30%百分比推荐。
3、优异公务员：按在职干部人数15%百分比推荐。
（二）评选名额
1、优异单位：1个。
2、优异科室：3个。
3、优异公务员：11人。稽查局评选1人，*分局评选3人，涉外分局评选2人，办税服务厅评选2人。*综合保税区分局、社保局、办公室、人教科、计财科、法规科、管理科、监察室、信息科、执法督察工作组10个科室中评选3人。
四、考评内容
（一）优异单位、优异科室考评内容
1、坚持政治理论学习和业务学习制度，团结友好，含有争先创优意识。
2、认真完成省、市局布署关键工作及各级领导交办临时工作任务，工作有思绪、有方法、有实效。
3、围绕本部门关键工作责任目标，认真推行工作职责，切实处理实际问题。
4、自觉遵守廉洁自律相关要求和《四条禁令》，没有违纪违禁问题发生。
5、自觉遵守机关工作制度和工作纪律，坚持文明办公，认真做好保密工作，无泄密事件发生。
（二）优异公务员考评内容
考评内容为德、能、勤、绩、廉五个方面，关键考评工作实绩。
德：含有较高思想政治素质和良好个人品德、职业道德、社会公德。能：含有较高业务素质和较强工作能力。勤：含有较强责任心和良好工作态度、工作作风。绩：在完成工作数量、质量、效率和所产生效益方面成绩突出。廉：能够模范遵守廉洁自律相关要求和《四条禁令》，没有违纪违禁问题。
五、评选程序
（一）优异公务员由各分局、科（室）根据要求名额进行评选。
（二）分局、科（室）全部组员须在本分局、科（室）工作总结会上，对本人十二个月来工作完成情况进行述职。时间不超出3分钟。
（三）优异公务员评选成绩累计一百分，评选分为现场投票和部门领导评定二个步骤，现场投票占评选成绩80%，部门领导投票占评选成